Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovno-
právne
vzťahy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Autor/i Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Počet článkov autora: 8


Odstúpenie od pracovnej zmluvy, právna úprava

Kategória: Pracovný pomer Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Pracovný pomer predstavuje jeden z druhov pracovnoprávneho vzťahu, ktorý sa zakladá pracovnou zmluvou. Taktiež platí, že pracovný pomer môže skončiť zamestnanec aj zamestnávateľ. Pracovný pomer pritom možno skončiť konsenzom subjektov alebo prejav...

Skončenie pracovného pomeru a poskytnutie odstupného

Kategória: Pracovný pomer Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Skončenie pracovného pomeru je právnou skutočnosťou, ktorá má vplyv na trvanie celého pracovného pomeru. Taktiež znamená ukončenie výkonu závislej práce, a teda aj odmeňovania, čím zamestnanec stráca zdroj svojej obživy. Preto pracovné právo rozli...

Pracovnoprávna zodpovednosť a dobré mravy v právnej úprave

Kategória: Zodpovednostné vzťahy Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Pracovnoprávna zodpovednosť zamestnanca je jednou z právnych zodpovedností, ktorá obligatórne nastupuje vtedy, keď sú splnené všetky predpoklady dané právnou úpravou. Pojem „dobré mravy“ náš právny poriadok výslovne nevymedzuje, ale porušením dobr...

Riešenie nedostatku dovolenky zamestnancov v čase školských prázdnin

Kategória: Dovolenka Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Niektoré pomocné kuchárky v ŠJ majú nedostatok dovolenky, resp. náhradného voľna, lebo sa počas šk. roka vyhýbali činnostiam, za ktoré by mohli získať náhradné voľno alebo táto činnosť nebola v takom rozsahu, aby im pokryla obdobie šk. prázdnin, v...

Ukončenie pracovného pomeru dohodou skôr ako 31. 8. 2024

Kategória: Pracovný pomer Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Riaditeľovi školy končí funkčné obdobie 30. júna 2024. Od 1. júla 2024 začne čerpať dovolenku, už ako učiteľ. Od 1. septembra 2024 sa však stáva nadbytočným zamestnancom, pretože škola má menej žiakov. Končiaci riaditeľ súhlasil s ukončením pracov...

Právne postavenie zamestnanca a zamestnávateľa pri vážnom ohrození života alebo zdravia, právna úprava

Kategória: Zodpovednostné vzťahy Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Pri zabezpečení bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je podstatná spolupráca zamestnancov so zamestnávateľom. Zamestnávateľ musí vykonať aj preventívne opatrenia v záujme zabezpečenia bezpečnosti zamestnancov pri výkone závislej práce. Pritom o...

Pracovnoprávna zodpovednosť a jej preventívna zložka v praxi

Kategória: Zodpovednostné vzťahy Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Pracovnoprávna zodpovednosť nastupuje vtedy, keď sú splnené obligatórne predpoklady ustanovené právnou úpravou. Pokiaľ sa tak stane, tak nastupujú sankcie, ktoré sú neželaným právnym následkom, ktoré právo ustanovuje. Právna úprava však ustanovuje...

Pracovná disciplína a skončenie pracovného pomeru

Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD. Zdroj: portál Ropoaobce.sk

Pracovná disciplína si vyžaduje plnenie jednotlivých právnych povinností zamestnanca, ktorých plnenie si vyžaduje právny poriadok, pracovná zmluva alebo vnútorné normatívne predpisy zamestnávateľa, ktoré sú u neho v platnosti. Pritom pojem „pracov...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.