Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovné situácie

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

2. odborná konferencia k pracovnému právu

2. OKPP - Osobitná kategória osobných údajov N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje spracúvaniu osobných údajov osobitnej kategórie. Hlavná prezentácia je zameraná na: zdravotný stav ako osobitná kategória osobných údajov, aktuálne problémy primeranosti spracúvania osobných údajov počas mimoriadnej situácie...

2. OKPP - Zdravotný stav zamestnanca a prípustnosť jeho zohľadnenia v možnostiach a limitoch konania zamestnávateľa N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje spracúvaniu osobných údajov osobitnej kategórie. Hlavná prezentácia je zameraná na: údaje o zdravotnom stave, kedy možno spracovávať údaje o zdravotnom stave, kedy sa môže pýtať zamestnávateľ zamestnanca na jeho zdravotný st...

2. OKPP - Lekár v pracovnom práve: posol dobrých alebo zlých správ? N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje postaveniu lekára v pracovnom práve. Hlavná prezentácia je zameraná na: Je lekár kontrolovateľný? Diagnóza pacienta Vybrané problémy – lekársky posudok a jeho záväznosť pre zamestnávateľa                     Diskusia k otáz...

2. OKPP - Zodpovednosť za škodu, ktorá súvisí s prekážkami v práci N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje náhrade škody pri čerpaní prekážky v práci. Hlavná prezentácia je zameraná na: Právna úprava náhrady škody spôsobenej zamestnancom pri neoprávnenom čerpaní prekážky v práci Právna úprava náhrady škody spôsobenej zamestnancov...

2. OKPP - Spracúvanie informácií o osobnostných charakteristikách zamestnanca N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje dôležitosti posúdenia zdravotnej spôsobilosti zamestnanca pre prideľovanie práce zamestnancovi a pre náplň práce. Hlavná prezentácia je zameraná na: mimoriadnu zdravotnú prehliadku zamestnaca, psychologickú spôsobilosť zames...

2. OKPP - Prekážky v práci na strane zamestnanca a zamestnávateľa z pracovnoprávneho hľadiska N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje problematike prekážok v práci. Hlavná prezentácia je zameraná na 3 okruhy:  Verejný záujem vs. osobný záujem v oblasti prekážok v práci Cezhraničný a vnútroštátny aspekt prekážky v práci Osobitosti pri prekážkach v práci pri...

2. OKPP - Ako správne posudzovať dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje problematike prekážok v práci na strane zamestnanca. Hlavná prezentácia je zameraná na: Zdravotný stav zamestnanca vyšetrenie a ošetrenie (účasť na vyšetrení, cesta tam a naspäť, v akom čase – vyšetrenie vo večerných hodin...

2. OKPP - Počítanie prekážok v práci vo svetle novej českej a slovenskej judikatúry N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje problematike prekážok v práci na strane zamestnanca. Hlavná prezentácia je zameraná na: Prekážky v práci (zákonný rámec, ako posudzovať situácie z praxe, ktoré nie sú špecifikované v ZP, možnosť odchyľovania sa od právnych no...

2. OKPP - Prekážky v práci súvisiace s výkonom funkcie v odborovom orgáne N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje problematike prekážok v práci z dôvodu dlhodobého alebo krátkodobého uvoľňovania funkcionárov na výkon funkcie v odborovom orgáne alebo na činnosť odborovej organizácie u zamestnávateľa. Hlavná prezentácia je zameraná na: Pre...

2. OKPP - Prestoj, vážne prevádzkové dôvody, iná prekážka v práci N

Autor/i: www.noveaspi.sk

Prezentácia sa venuje prekážkam v práci na strane zamestnávateľa. Hlavná prezentácia je zameraná na: prekážky v práci podľa § 142 Zákonníka práce, vzťah prestoja a vážneho prevádzkového dôvodu, iná prekážka na strane zamestnávateľa, vážne prevádz...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Aktuálne články

(NE)Oprávnenia prokuristu v pracovnoprávnych vzťahoch N

Publikované:

Vo svete podnikania je pomerne bežné, že za podnikateľa koná jeho prokurista. Tým môže byť len fyzická osoba, ktorá je udelením prokúry splnomocnená na všetky právne úkony, ku ktorým pri prevádzke podniku dochádza. A to aj v prípadoch, keď sa na tieto úkony vyžaduje osobitné plnomocenstvo. Takto vymedzuje prokúru Obchodný zákonník.