Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovné situácie

6. OKPP - Zhodnotenie osobitného vývoja pojmov právny úkon, faktický úkon v pracovnoprávnych vzťahoch (s cieľom napomôcť súčasnej aplikačnej praxi)

Publikované: Autor/i: www.noveaspi.sk

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Príspevok sa zaoberal právnym vývojom pojmu právny úkon (faktický úkon) v pôvodnej i súčasnej právnej úprave s dôrazom na uplatňovanie subsidiarity pôsobenia občianskoprávnej úpravy na pracovnoprávne vzťahy na území Slovenska a Československa.

Prezentácia sa zameriavala na zdôraznenie rozdielov vo filozofických prístupoch k úprave realizácie právnych úkonov, neskôr aj faktických úkonov, s dôrazom na vplyv občianskoprávnej úpravy na oblasť individuálnych pracovnoprávnych vzťahov, a to najmä v súvislosti:

  • s identifikáciou jednotlivých etáp vzájomnej väzby medzi občianskym a pracovným právom na území Československej republiky, neskôr Slovenskej republiky (aj s ohľadom na jednotlivé prístupy relevantných odborných kapacít),
  • s historicko-právnymi inštitútmi, ktoré sa stali základom pre neskoršie uplatňovaný prístup užšej koncepcie právneho úkonu v súčasných právnych predpisoch,
  • so zohľadnením dobovej judikatúry a odbornej spisby, ktorá sa používa do súčasnosti pri posudzovaní platnosti faktických úkonov,
  • s osobitným modelom pri posudzovaní tzv. kárnych opatrení (v dnešnom význame upozornení na porušenie pracovnej disciplíny zamestnancom).
 
 
Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.