Vzory

Dokument je vytvorený spoločnosťou BOZPO, s. r. o. Účelom tohto dokumentu je popísať identifikáciu rizík vyplývajúcich z práce so zobrazovacou jednotkou, následne zásady práce s počítačom, režim práce a odpočinku a usporiadanie kancelárskych pries...

Účelom predpisu vytvoreného spoločnosťou BOZPO, s. r. o. je na základe kontroly zamestnávateľa, či zamestnanec (resp. iná fyzická osoba) nie je v pracovnom čase alebo na pracovisku pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok, o...

Dokument je vytvorený spoločnosťou BOZPO, s. r. o. Účelom dokumentu je oboznámenie zamestnávateľa z hodnotenia pracovných polôh z hľadiska práce a hodnotenie ergonomického vybavenia pracovísk.

Účelom dokumentu vytvoreného spoločnosťou BOZPO, s. r. o. je menovanie zamestnanca za zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.

V rámci pravidelnej rubriky VZORY predstavujeme ďalší z dokumentov vytvorených spoločnosťou BOZPO, s. r. o. Názov dokumentu je „Rýchle oznámenie o udalosti“ a jeho účelom je oznámenie vzniku udalosti zamestnávateľovi.

Súdny dvor Európskej únie nedávno riešil prípad žaloby rumunského zamestnanca, ktorý žiadal od zamestnávateľa preplatenie nákladov na okuliare. Ide o konanie pod sp. značkou C-392/21. Rozsudok sa týkal povinnosti zamestnávateľa znášať náklady na p...

Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce je novým typom dohody uzatváranej medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorý sa zavádza s účinnosťou od 1. januára 2023 do Zákonníka práce. Vzor nemá záväzný charakter, je len vo forme odporúčania.

Z uzavretého pracovného pomeru plynie zamestnancovi povinnosť vykonávať dohodnutý druh práce v stanovenom pracovnom čase. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) umožňuje zamestnávateľovi a zamestnancovi doho...

Podľa § 32 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. účastníci si môžu upraviť svoje sporné nároky dohodou o sporných nárokoch, ktorá musí byť písomná, inak je neplatná. Nárok je potrebné uspokojiť na mieste ustanovenom týmto zákonom aleb...

Dohoda o hmotnej zodpovednosti je špecifickým druhom zmluvy. Zamestnanec je na základe dohody o hmotnej zodpovednosti zodpovedný za schodok vzniknutý na zverených hodnotách. Zodpovednosť zamestnanca za spôsobenú škodu je upravená viacerými ustanov...