2. OKPP - Počítanie prekážok v práci vo svetle novej českej a slovenskej judikatúry

Prezentácia sa venuje problematike prekážok v práci na strane zamestnanca. Hlavná prezentácia je zameraná na:

Prekážky v práci

(zákonný rámec, ako posudzovať situácie z praxe, ktoré nie sú špecifikované v ZP, možnosť odchyľovania sa od právnych noriem a do akej miery je to možné, prerokovanie so zástupcami zamestnancov)

Nejasnosti súvisiace s prekážkami v práci

(ospravedlnenie na „nevyhnutne potrebný čas“ – čo sa chápe ako „nevyhnutne potrebný čas“, oznámenie „bez zbytočného odkladu“ s dostatočným predstihom, začiatok plynutia ochranných dôb)

Súčinnosť zamestnanca pri prekážkach v práci

(povinnosť zamestnanca preukázať prekážku v práci, ako postupovať v prípade, ak zamestnávateľ zamestnancovi nedôveruje, doklad – objektívny dôkaz, povinnosť súčinnosti tretích subjektov,  prekážky v práci ako predmet sociálneho dialógu)

Diskusia k otázkam:

• Ako posúdiť neprítomnosť zamestnanca v práci z dôvodu jeho väzby, ak zamestnanec neoznámil zamestnávateľovi dôvod svojej neprítomnosti a nereagoval na výzvu zamestnávateľa (nemal možnosť). Zamestnávateľ ukončil pracovný pomer. Je ukončenie pracovného pomeru platné?
• Ako má byť potvrdzovaná prekážka v práci zo strany tretích osôb?

Prezentujúci: JUDr. Jan Horecký, PhD.

Diskusiu moderuje: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.