Vyhľadávanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Pracovno-
právne
vzťahy
Kľúčové slovo Výpoveď pracovného pomeru
Ukončenie pracovného pomeru dohodou skôr ako 31. 8. 2024
Kategória: Pracovný pomer Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
Riaditeľovi školy končí funkčné obdobie 30. júna 2024. Od 1. júla 2024 začne čerpať dovolenku, už ako učiteľ. Od 1. septembra 2024 sa však stáva nadbytočným zamestnancom, pretože škola má menej žiakov. Končiaci riaditeľ súhlasil s ukončením pracov...
Súhlas úradu práce so skončením pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Od 1. apríla 2022 platí zákon č. 82/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Ide o poslaneckú novelu zákonov.
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Kategória: Všeobecné ustanovenia Autor/i: JUDr. Dušan Čurila, PhD. Zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 12/2021
Skončenie pracovného pomeru zamestnanca je závažnou udalosťou pracovného života. Z tohto dôvodu upravuje právny poriadok jednotlivé okolnosti skončenia pracovného pomeru v pomerne veľkých podrobnostiach. V rámci tohto príspevku sa budeme zaoberať ...
Výpoveď kvôli korone? Kedy je neplatná a kedy vzniká nárok na odstupné?
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: Advokátska kancelária BÁNOS & KOŠÚTOVÁ s. r. o. Zdroj: banos.blog.sme.sk
Súčasná situácia spôsobená šírením ochorenia COVID-19 nie je jednoduchá pre nikoho z nás. Obzvlášť ohrození sa cítia zamestnanci pracujúci v prevádzkach, ktoré musia byť v dôsledku ochranných opatrení uzavreté.
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Kategórie
Aktuálne články