Vyhľadávanie v personalistike
Persona-
listika
Mzdová politika
Minimálna mzda od 1. januára 2025 a dopad na mzdové veličiny
Kategória: Mzdová politika Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová
Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Minimálna mzda sa na rok 2025 zvyšuje na ...
Odchod do dôchodku a odstupné
Kategória: Mzdová politika Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová
V školskom roku 2023/2024 riaditeľ školy dovŕšil 65 rokov života. Zároveň mu 30.06.2024 končí funkčné obdobie. Odchádza do dôchodku. Patrí mu odstupné podľa § 76 ods. 4 Zákonníka práce a taktiež podľa Zákonníka práce odchodné pri prvom odchode do...
Zamestnanosť a priemerná mesačná mzda vo vybraných odvetviach vo februári 2024
Kategória: Mzdová politika Autor/i: Štatistický úrad SR
Nominálne mzdy rástli vo všetkých odvetviach, v niektorých však naďalej klesala zamestnanosť Nominálne mzdy boli medziročne vyššie naprieč všetkými odvetviami, dvojciferným tempom rástli v 3 z nich. Aj reálny rast miezd zaznamenalo až 9 odvetví, m...
Novela Zákonníka práce – povinnosť dodávateľa vyplatiť mzdu zamestnancovi
Kategória: Mzdová politika Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Dňa 27. marca 2024 vláda Slovenskej republiky schválila návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Účinnosť sa navrhuje od 1. augusta 2024. O novele bude teraz rokovať Národná rada S...
Priemerná mesačná mzda za rok 2023 a jej dopad na mzdové veličiny
Kategória: Mzdová politika Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová
Dňa 4.3.2024 Štatistický úrad zverejnil údaj o priemernej mesačnej mzde zamestnanca za rok 2023. Aká je jej výška, ktoré odvetvia či kraje zarábajú najviac, a aké veličiny táto suma ovplyvní?
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Kategórie
Aktuálne články