Vyhľadávanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Pracovno-
právne
vzťahy
Používane dohôd v rozpore so Zákonníkom práce
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD. Zdroj: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
V praxi možno identifikovať celý rad rizík a problémov, ktoré sú spojené s používaním dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a ktoré inšpekcia práce prípadne vyhodnocuje ako porušenie Zákonníka práce.
Najčastejšie situácie, ktoré sa v praxi vyskytujú:
- používanie dohôd v rozpore s pravidlom výnimočnosti (napr. zamestnávateľ má väčší počet zamestnancov na dohody bez objektívneho dôvodu, hlavne z ekonomických dôvodov, aby ušetril),
- dohody o vykonaní práce nie sú dohodované na výsledok, ale na druhovo určenú činnosť, resp. v prípade dohody o vykonaní práce je dohodnuté odmeňovanie nie na výsledok, ale na druhovo určenú prácu; v praxi v mnohých prípadoch sa dohoda o vykonaní práce pou
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Kategórie
