Ochrana zamestnancov v súvislosti s materstvom a rodičovstvom

Z § 160 Zákonníka práce vyplýva povinnosť zamestnávateľa zriaďovať, udržiavať a zvyšovať úroveň sociálneho zariadenia a zariadenia na osobnú hygienu pre ženy.

Zo Zákonníka práce, konkrétne z § 161 ods. 1, vyplýva pre zamestnávateľa zákaz zamestnávať ženy prácami, ktoré sú pre ne fyzicky neprimerané alebo škodia ich organizmu. Zoznamy prác a pracovísk, ktoré sú zakázané všetkým ženám, tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám ustanovuje nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 272/2004 Z.z., ktorým sa ustanovuje zoznam prác a pracovísk, ktoré sú zakázané tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám, zoznam prác a pracovísk spojených so špecifickým rizikom pre tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a pre dojčiace ženy a ktorým sa ustanovujú niektoré povinnosti zamestnávateľom pri zamestnávaní týchto žien.

Podľa § 3 daného nariadenia je zamestnávateľ povinný pri všetkých prácach a pracoviskách, ktoré predstavujú špecifické riziko pre tehotné ženy, matky do deviateho mesiaca po pôrode a dojčiace ženy v súvislosti