Vykazovanie materskej a rodičovskej dovolenky na evidenčnom liste dôchodkového poistenia

Ak v kalendárnom roku bolo dôchodkové poistenie zamestnanca prerušené, obdobie prerušenia povinného poistenia sa do Evidenčného listu dôchodkového poistenia (ďalej aj „ELDP“) neuvádza. Zamestnancovi sa prerušuje povinné dôchodkové poistenie v období, v ktorom:

• čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy, služobné voľno bez nároku na plat alebo služobný príjem okrem ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku,
• je dlhodobo uvoľnený z pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo zo služobného pomeru na výkon verejnej funkcie, na výkon odborovej funkcie alebo na výkon funkcie člena zamestnaneckej rady, ak sa mu neposkytuje náhrada mzdy,
• má neospravedlnenú neprítomnosť v práci,
• je vo výkone väzby, výkone trestu odňatia slobody alebo výkone detencie; to platí vo vzťahu k činnosti, z ktorej je povinne nemocensky poistený a povinne dôchodkovo poistený, a počas vykonávania ktorej bol vzatý do výkonu väzby, nastúpil výkon trestu odňatia slobody alebo bol prijatý na výkon detencie,
• osobne a celodenne ošetruje fyzickú osobu alebo sa osobne a celodenne stará o dieťa od 15. dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby, resp. od 91. dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby, ktorá vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou z dôvodu potreby poskytovania osobnej starostlivosti v prirodzenom prostredí osoby, ak neprejavil písomný nesúhlas s vykonávaním ošetrovania poistencom (pozn.: Do 31. marca 2021 to bolo od 11. dňa do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti.).
• čerpá rodičovskú dovolenku, ak mu neplynie obdobie podľa § 140 ods. 1 písm. b) zákona o sociálnom poistení,
• odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia.

Od 1. januára 2024 v inštitúte prerušenia povinného sociálneho poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky už nie je rozdiel medzi mužom a ženou, pretože povinné poistenie sa prerušuje v období, v ktorom zamestnanec (žena aj muž) čerpá rodičovskú dovolenku, ak neplynie obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné. Počnúc januárom 2024 vylúčenie povinnosti platiť poistné je naviac naviazané na poberanie nemocenskej dávky materské, alebo na jej nepoberanie, ak jediným dôvodom zamietnutia nároku na túto nemocenskú dávku bolo nesplnenie podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia.

Ak zamestnanec má časť mesiaca vylúčenú povinnosť  platiť poistné na dôchodkové poistenie podľa § 140 ods. 1 ZSP,  napr. poberá materské a ďalšiu časť mesiaca:

• dosiahne príjem (vymeriavací základ), do ELDP sa uvedie ako obdobie dôchodkového poistenia celý tento kalendárny mesiac, napr. zamestnankyňa odpracovala prvú polovicu mesiaca a potom nastúpila na materskú dovolenku, počas ktorej poberá materské;
• nedosiahne príjem (vymeriavací základ), do ELDP sa uvedie ako obdobie dôchodkového poistenia za takýto kalendárny mesiac len obdobie vylúčenia povinnosti poistné, napr. zamestnankyňa dočerpá materskú dovolenku s nárokom na materské prvé dni v mesiaci a po ich uplynutí v tom istom mesiaci plynulo nastúpi na rodičovskú dovolenku.

Ide o vykazovanie údajov na ELDP v nadväznosti na § 60 ods. 6 novely č. 125/2022 a novely č. 248/2022 Z. z. ZSP, ktorej podstata spočíva v tom, že obdobie dôchodkového poistenia zamestnanca (kalendárny mesiac, prípadne jeho časť, ak poistenie netrvalo celý kalendárny mesiac), vrátane zamestnancov na dohodu, nie je obdobie, v ktorom bol zamestnanec povinne dôchodkovo poistený, a súčasne nemal (nedo