Vyhľadávanie v personalistike
Persona-
listika
Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Kategória: Personalistika Autor/i: RNDr. Miroslava Kordošová, PhD.
Systém riadenia každého podniku je kodifikovaný sústavou legislatívnych, organizačných, riadiacich, metodických a informačných noriem, príp. ďalších druhov pravidiel a nástrojov riadenia. Účelom vydávania takýchto interných predpisov v podniku je určiť jednotnú a záväznú štruktúru základných pravidiel rôzneho charakteru podľa potrieb podniku, definovať metódy, spôsoby, prostriedky a postupy rôznych činností vyskytujúcich sa v podniku.
Problematiku osobných ochranných pracovných prostriedkov na úrovni podniku upravujú najmä predpisy z oblasti BOZP a ďalej z oblasti ostatných interných predpisov.
Predpisy z oblasti BOZP
Podniková politika BOZP
Prezentuje základné zámery a stratégiu podniku v oblasti protiúrazovej prevencie, zlepšovania pracovných podmienok, pracovného prostredia a celkovej ochrany zamestnancov pri práci. Je to dokument, ktorý prezentuje podnikovú filozofiu kultúry práce. Prezentuje zároveň záväzky zamestnávateľa a zamestnancov v oblasti zlepšovania bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Aby politika BOZP bola realizovateľná v podnikovom systéme riadenia a organizácie práce, musí byť v zhode s celkovou politikou podniku, najmä s politikou v oblasti kvality a ochrany životného prostredia. V podnikovej politike má dôležité miesto aj problematika OOPP.
Poznámka
Problematika OOPP môže byť v podnikovej politike BOZP riešená v časti Starostlivosť o zamestnancov.
Pravidlá o BOZP (Riadenie, organizácia a k
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Kategórie
