Vyhľadávanie v personalistike
Persona-
listika
Nové sumy stravného a stravovanie zamestnancov od 1. októbra 2023
Kategória: Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová
Povinnosť zabezpečiť stravovanie má každý zamestnávateľ bez ohľadu na to, či ide o právnickú alebo fyzickú osobu, ak zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. V súlade s § 8 ods. 1 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o cestovných náhradách“) dochádza od 1.10.2023 k úprave súm stravného pre pracovné cesty a sumy základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel. V článku vás oboznámime, aký to prináša dopad nielen na výšku stravného poskytovaného pri pracovných cestách, ale aj na rozsah zabezpečovania stravovania zamestnávateľa pre zamestnancov.
Sumy stravného sa naposledy upravovali k 1.6.2023. Už v júni však dosiahol mesačný kumulovaný index cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní hodnotu 105,8, čo predstavuje zvýšenie o 5,8 percentuálneho bodu oproti základni (pričom za základňu sa považuje príslušný kalendárny mesiac, podľa ktorého boli naposledy opatrením upravené sumy stravného). Tým bola splnená podmienka pre ďalšie zvýšenie súm stravného pri pracovných cestách podľa zákona o cestovných náhradách.
Mechanizmus zvyšovania súm stravného je upravený v § 8 ods. 1 zákona o cestovných náhradách, na základe ktorého sa zvýšenie súm stravného vykoná v tom prípade, ak rozdiel kumulatívneho indexu cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní za príslušný kalendárny mesiac a hodnoty základne je najmenej 5 %. Keďže zákonná podmienka na zvýšenie stravného bola opakovane splnená, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ďalej len „ministerstvo práce“) navrhlo zvýšenie súm stravného, ktoré bolo dňa 20.9.2023 aj schválené. Na základe Opatrenia MPSVR SR č. 368/2023 Z. z. sa sumy stravného zvyšujú nasledovne:
pri pracovnej ceste 5 až 12 h zo 7,30 € na 7,80 € (tzv. základná suma stravného),
- pri pracovnej ceste nad 12 h až 18 h z 10,90 € na 11,60 €,
- pri pracovnej ceste nad 18 h z 16,40 € na 17,40 €.
Zvýšené sumy stravného patria zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli zverejnené. Keďže opatrenie ministerstva práce bolo zverejnené v Zbierke zákonov dňa 22.9.2023, zvýšené sumy stravného sa použijú od 1.10.2023.
|
SUMY STRAVNÉHO PRE PRACOVNÉ CESTY |
||
|
Časové pásmo [trvanie pracovnej cesty] |
Sumy stravného |
|
|
||
|
1. pásmo [5-12 h] |
7,30 € |
7,80 € |
|
2. pásmo [nad 12] |
10,90 € |
11,60 € |
|
3. pásmo [nad 18 h] |
16,40 € |
17,40 € |
Stravovanie zamestnancov
V praxi sa stretávame v súvislosti so stravovaním zamestnancov s dvoma základnými pojmami, pričom každý z nich predstavuje samostatný inštitút. Prvý pojem je stravovanie, ktorý predstavuje plnenie, ktoré je zamestnávateľ povinný poskytovať pre zamestnancov v súvislosti s výkonom ich závislej činnosti na pravidelnom pracovisku, a to za podmienok a v rozsahu, ktorý ustanovuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“ alebo „ZP“). Zamestnávateľ je povinný zamestnancom zabezpečovať stravovanie a súčasne na stravovanie aj prispievať. Nárok na zabezpečenie stravovania alebo poskytnutie finančného príspevku na stravovanie má zamestnanec, ktorý v rám
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Kategórie
