Vyhľadávanie v personalistike
Persona-
listika
Mzdové zvýhodnenia za prácu na dohodu
Kategória: Personalistika Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD. Zdroj: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Novela Zákonníka práce účinná od 1. 5. 2018 ustanovila, že „mzdové“ zvýhodnenia sa vzťahujú aj na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Podľa § 223 ods. 2 ZP: „Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ... 122a ods. 1 až 3, § 122b ods. 1 až 3, § 123 ods. 1 a 2, § 124.“
Podľa štvrtej vety § 223 ods. 2 ZP: „Zamestnancom, ktorí vykonávajú prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, patrí za každú hodinu práce vo sviatok dohodnutá odmena zvýšená najmenej o sumu minimálnej mzdy za hodinu podľa osobitného predpisu.“
|
Zvýhodnenia a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru |
|||
|
Zvýhodnenie |
Účinnosť |
Výška |
|
|
Sobota |
1. 5. 2019 |
najmenej 50 % minimálnej mzdy (45 %) |
|
|
Nedeľa |
1. 5. 2019 |
najmenej 100 % minimálnej mzdy (90 %) |
|
|
Sviatok |
1. 5. 2018 |
Odmena je zvýšená najmenej o 100 % minimálnej hodinovej mzdy (vzhľadom na to, že pri dohodách sa nesleduje priemerný hodinový/mesačný zárobok) |
|
|
Nočná práca |
1. 5. 2019 |
Neriziková |
najmenej 40 % minimálnej mzdy (35 %) |
|
|
|
Riziková |
najmenej 50 % minimálnej mzdy |
Napríklad: Zamestnanec na dohodu vykonával prácu v noci vo sviatok, ktorý pripadol na nedeľu. Má nárok na zvýhodnenie za nočnú prácu, za prácu vo sviatok, ako aj za prácu v nedeľu.
Zvýhodnenia sa kumulujú, t. j. musí sa poskytnúť odmena za vykonanú prácu, ako aj zvýhodnenie za nočnú prácu, zvýhodnenie za prácu vo sviatok, ako aj zvýhodnenie za prácu v nedeľu.
Aplikácia paragrafov § 122a, § 122b, § 123, § 124 ZP
Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu (§ 122a ZP)
|
Práca v sobotu |
||
|
§ 122a |
ods. 1 |
Zamestnancovi patrí za prácu v sobotu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu práce v sobotu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % (od 1. 5. 2019) minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu. = zvýhodnenie na dohodu v prípade práce v sobotu, základ % z hodinovej minimálnej mzdy |
|
§ 122a |
ods. 2 |
U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, možno dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhod |
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Kategórie
