Zákonný príspevok na športovú činnosť pre deti zamestnancov: nová povinnosť zamestnávateľov od roku 2025

Od 1. januára 2025 prináša nový Zákonník práce povinnosť pre zamestnávateľov s viac než 49 zamestnancami poskytovať príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Tento príspevok, definovaný v § 152b, je určený zamestnancom s pracovným pomerom trvajúcim minimálne 24 mesiacov. Zamestnávateľ je povinný hradiť 55 % oprávnených výdavkov, maximálne do výšky 275 eur ročne.

Príspevok sa vzťahuje na vlastné deti zamestnanca alebo deti v náhradnej starostlivosti do 18 rokov, pričom je podmienkou, aby dieťa aktívne pôsobilo v športovej organizácii minimálne šesť mesiacov počas kalendárneho roka.

Zamestnanci musia preukázať výdavky relevantnými dokladmi, na základe ktorých zamestnávateľ poskytne príspevok v najbližšom výplatnom termíne. Možnosť poskytnúť príspevok za rovnakých podmienok majú aj zamestnávatelia s menej než 50 zamestnancami.