Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovné situácie

6. OKPP – Právní a faktické jednání v soudních rozhodnutích – co Vás čeká a nemine

Publikované: Autor/i: www.noveaspi.sk

JUDr. Jan Horecký, PhD.

Príspevok sa zameriaval na predstavenie českého právneho prostredia, v ktorom prichádza k posudzovaniu a realizácii faktických úkonov predovšetkým s ohľadom na rekodifikáciu českej občianskoprávnej úpravy.

Prezentácia sa zameriavala na rozlíšenie podstatných skutočností tzv. faktického právního jednání, pričom rozlišovala predovšetkým naplnenie nevyhnutného predpokladu vlastného právního jednání, ako aj stanovenie jeho cieľa a následnú úpravu práv a povinností subjektov pracovnoprávnych vzťahov, a to najmä v súvislosti:

  • s rozlíšením faktického jednáníkonkludentního jednání vzhľadom na právnu povahu faktického konania ako hmotnoprávnych predpokladov pre realizáciu právnych úkonov,
  • so založením pracovného pomeru faktickým konaním subjektov bez dodržania zákonných predpokladov pre jeho vznik vzhľadom k ochrane slabšej strany a praktickému posudzovaniu jednotlivých situácií,
  • s pracovnoprávnymi následkami simulovaného faktického konania subjektov pracovnoprávnych vzťahov na obsah pracovného pomeru,
  • s posudzovaním konania zamestnanca, ktorý sa dopustí porušenia povinností, zo strany zamestnávateľa vo väzbe na skončenie pracovného pomeru.
 
 
Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.