Účinnosť kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa sa skončila!

Dňa 31. augusta 2024 sa skončila účinnosť kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa pre štátnu a verejnú službu:

• Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa v štátnej službe na obdobie 1.1.2023 – 31.8.2024,
• Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, na obdobie 1.1.2023 – 31.8.2024.

Obe kolektívne zmluvy vyššieho stupňa upravovali služobné podmienky štátnych zamestnancov, resp. pracovné podmienky zamestnancov pri výkone práce vo verenom záujme výhodnejšie, ako ich upravuje príslušný právny predpis. Týmito podmienkami boli:

• skrátenie služobného/pracovného času,
• predĺženie základnej výmery dovolenky,
• zvýšenie platových taríf,
• zvýšenie odstupného,
• zvýšenie odchodného,
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,
• prídel do sociálneho fondu.

V subjektoch, ktoré nemajú uzavretú podnikovú kolektívnu zmluvu, resp. podniková kolektívna zmluva neupravuje vyššie uvedené pracovné podmienky, nároky štátnych zamestnancov, resp. zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme s účinnosťou od 1. septembra 2024 upravujú výlučne príslušné právne predpisy. Nárok na vyššie uvedené benefity týmto štátnym zamestnancom, resp. zamestnancom pri výkone práce vo verejnom záujme zaniká.

Nárok na predĺženú výmeru dovolenky, ktorý vznikol štátnemu zamestnancovi, resp. zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme počas účinnosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, zostáva aj po uplynutí účinnosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa zachovaný, keďže ide o nárok viazaný na obdobie kalendárneho roka. Štátnemu zamestnancovi, resp. zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorého štátnozamestnanecký/pracovný pomer vznikne po uplynutí účinnosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, vzhľadom na absenciu právneho dôvodu nárok na predĺženú výmeru dovolenky nevznikne.

V subjektoch, ktoré majú uzavretú podnikovú kolektívnu zmluvu, nároky štátnych zamestnancov, resp. zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme presahujúce rámec príslušných právnych predpisov sa s účinnosťou od 1. septembra 2024 spravujú podmienkami dohodnutými v podnikovej kolektívnej zmluve.