Vyhľadávanie v aktualitách
Aktuality
Odchodné: nárok naň vzniká len raz a od jedného zamestnávateľa
Kategória: Aktuality Autor/i: Sociálna poisťovňa Zdroj: SP
Pri odchode do dôchodku vzniká podľa Zákonníka práce zamestnancovi nárok na tzv. odchodné. Každý ho môže získať len raz v živote a iba od jedného zamestnávateľa. Ak odchodné už niekto dostane napríklad po získaní predčasnej penzie, po dovŕšení riadneho dôchodkového veku už naň nemá nárok. Alebo ak má zamestnanec uzatvorených viac pracovných pomerov u rôznych zamestnávateľov, ktoré skončí v ten istý deň kvôli odchodu do dôchodku, odchodné mu poskytne len jeden zamestnávateľ. Spravidla ide o toho zamestnávateľa, s ktorým má zamestnanec dohodnutý pracovný pomer v najväčšom rozsahu.
V prípade, že zamestnancovi vznikne nárok na odchodné, musí mu byť vyplatené minimálne vo výške jeho priemernej mesačnej mzdy. V kolektívnej alebo pracovnej zmluve sa však môže zamestnávateľ so svojim zamestnancom dohodnúť aj na vyššej sume.
Keďže odchodné je príjmom zo závislej činnosti, ako každý iný príjem z neho zamestnávateľ odvádza odvody na sociálne poistenie, teda priznané odchodné je vymeriavacím základom pre platenie poistného a započítateľné pre výpočet dôchodku.
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Archív článkov
Kategórie
Najpoužívanejšie kľúčové slová
- SZČO
- Zamestnanec
- Životné minimum
- COVID-19
- Pracovné miesto
- Kamerové záznamy
- Čestné vyhlásenie
- Odklad platenia poistného - sociálne poistenie
- Pracovný čas
- Pracovný pomer
- Náhrada za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia
- Koronakríza
- Pracovný úraz
- Program Prvá pomoc +
- Projekt na podporu zamestnávania uchádzačov o zamestnanie v odvetví poľnohospodárstva
Aktuality
Sociálna poisťovňa rozširuje elektronické služby pre klientov - zmena adresy pri ePN už online!
Sociálna poisťovňa
Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky v roku 2025
Národný inšpektorát práce