Vyhľadávanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Pracovno-
právne
vzťahy
Prekážky v práci - Vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Pred skončením pracovného miesta má zamestnanec nárok na pracovné voľno na vyhľadanie nového pracovného miesta. Umožňuje mu to § 141 ods. 2 písm. i) Zákonníka práce.
V prípade vyhľadania nového miesta pred skončením pracovného pomeru [§ 141 ods. 2 písm. i) ZP] sa poskytne:
- pracovné voľno bez náhrady mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden poldeň v týždni počas zodpovedajúcej výpovednej doby,
- pracovné voľno s náhradou mzdy (na nevyhnutne potrebný čas) najviac na jeden poldeň v týždni pri skončení pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnávateľom alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c) Zákonníka práce.
Pracovné voľno možno so súhlasom zamestnávateľa zlučovať.
(Pozn.: Zlučovanie môže byť aj z jednotlivých týždňov.)
Poldeň:
Podľa § 141 ods. 4 ZP za jeden deň sa považuje čas zodpovedajúci dĺžke pracovného času, ktorý mal zamestnanec na základe rozvrhnutia ustanoveného týždenného pracovného času v tento deň odpracovať. V tomto prípade je sporné, či poldeň spájať s ½ priemernej dĺžky pracovnej zmeny, akoby zamestnanec pracoval 5 dní
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Kategórie
