Výzvy transparentného odmeňovania v súčasnom pracovnom prostredí podľa smernice EÚ 2023/970

Transparentné odmeňovanie zamestnancov je čoraz dôležitejšou témou v oblasti ľudských zdrojov, a to najmä v súvislosti s novými požiadavkami vyplývajúcimi zo Smernice (EÚ) 2023/970. Táto smernica, prijatá Radou EÚ v apríli 2023, zdôrazňuje potrebu zabezpečiť rovnaké odmeňovanie mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty.

Zamestnávatelia majú do 7. júna 2026 implementovať jej ustanovenia do vnútroštátnych právnych predpisov a zaviesť potrebné opatrenia na zabezpečenie transparentnosti a spravodlivosti pri určovaní miezd.

V tomto kontexte je na zamestnávateľov kladený dôraz na transparentnosť, právo zamestnancov na informácie o odmeňovaní, monitorovanie rozdielov v odmeňovaní, zákaz diskriminácie a nutnosť preukázať absenciu rodovej diskriminácie.

Plnenie týchto povinností je kľúčové pre rozvoj kultúry rovnosti a dôvery v pracovnom prostredí.

Podrobnosti k problematike odmeňovania zamestnancov sa dozviete v článku spoločnosti Accace.