Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Oboznámenie sa so zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (1.)
Dátum: Rubrika: Z PRAXE Zo seriálu: Oboznámenie sa so zákonom č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
Testovacie otázky pre vedúcich a riadiacich zamestnancov
Bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ďalej len „BOZP“) nemožno chápať len ako prostriedok ochrany zdravia pri výkone práce, ale ako systém chrániaci pred negatívnymi dôsledkami života v pracovnom procese. BOZP je jednou z oblastí, na ktorú zamestnávatelia často zabúdajú, či ju podceňujú. Takmer každá pracovná činnosť prináša nebezpečenstvo, ktoré možno významne obmedziť dodržiavaním právnych a ostatných predpisov z BOZP.
Významnú úlohu tu zohráva zamestnávateľ a vedúci pracovníci, ktorých povinnosťou je utvárať priaznivé podmienky na zvyšovanie odbornej úrovne zamestnancov a na uspokojovanie ich sociálnych potrieb, a zaisťovať BOZP. Tieto povinnosti, ktoré sú prikazovacie, vyplývajú zo základnej európskej smernice, ktorá je implementovaná v zákone č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o BOZP“).
Na overenie znalostí slúži pravidelné oboznamovanie/školenie všetkých zamestnancov. V tejto súvislosti si možno položiť otázku - pracujete ako odborne spôsobilé osoby k zabezpečovaniu úloh v prevencii rizík, ovládate dokonale prax a domnievate sa, že Vás už nič z BOZP neprekvapí? Alebo ste zamestnávatelia a vedúci zamestnanci s potrebnými znalosťami a úspešne vediete svoju firmu vrátane BOZP? Ak vás naozaj nič z BOZP neprekvapí, môžete si svoje znalosti overiť v testoch, ktoré budeme postupne uverejňovať.
V tomto čísle sme pripravili prvých 25 testovacích otázok, ktorými si môžete preveriť svoje znalosti z uvedeného zákona pre vedúcich a riadiacich pracovníkov.
1. Vzťahuje sa zákon o BOZP na zamestnávateľov a zamestnancov:
- vo všetkých odvetviach výrobnej sféry
- vo všetkých odvetviach nevýrobnej sféry
- vo všetkých odvetviach výrobnej sféry a nevýrobnej sféry
2. Kto je zamestnávateľom?
- zamestnávateľom je fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá uskutočňuje praktické vyučovanie žiakov učilišťa
- zamestnávateľom je fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá uskutočňuje praktické vyučovanie žiakov učilišťa, žiakov odborného učilišťa, žiakov strednej školy a študentov vysokej školy
- zamestnávateľom je fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá uskutočňuje praktické vyučovanie žiakov strednej školy a študentov vysokej školy
3. Je povinný zamestnávateľ uplatňovať všeobecné zásady prevencie pri vykonávaní opatrení nevyhnutných na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci?
- nie je povinný
- je povinný
- nemusí
4. Patrí uprednostňovanie kolektívnych ochranných opatrení pred individuálnymi ochrannými opatreniami na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci medzi všeobecné zásady prevencie?
- nie nepatrí
- áno, patrí
- môže patriť
5. Patrí medzi všeobecné zásady prevencie zohľadňovanie ľudských schopností, vlastností a možností, najmä pri navrhovaní pracoviska, výbere pracovného prostriedku, pracovných postupov a výrobných postupov s cieľom vylúčiť alebo zmierniť účinky škodlivých faktorov práce, namáhavej práce a jednotvárnej práce na zdravie zamestnanca?
- nie nepatrí
- áno, patrí
- môže patriť
6. Kto je povinný vykonávať opatrenia so zreteľom na všetky okolnosti týkajúce sa práce a v súlade s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci?
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Vydanie Bezpečnosť práce v praxi 1/2021
