Zamestnávatelia pozor! Nové sumy stravného účinné od 1. apríla 2025

Oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 39/2025 Z. z. sa s účinnosťou od 01.04.2025 menia sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách, od ktorých sa následne odvíjajú ďalšie sumy, ako napríklad aj minimálna hodnota stravovacej poukážky alebo finančného príspevku na stravovanie, a to nasledujúco:

Minimálna hodnota stravovacej poukážky sa tak mení zo sumy 6,23 EUR (do 31.03.2025) na sumu 6,60 EUR (najmenej 75 % stravného pri pracovnej ceste 5 - 12 hodín). Zákonník práce určuje iba minimálnu hodnotu stravovacej poukážky, takže zamestnávateľ sa môže rozhodnúť poskytovať stravovaciu poukážku aj vo vyššej nominálnej hodnote. Príspevok zamestnávateľa je najviac 4,84 EUR (najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného pri pracovnej ceste 5 - 12 hodín).

Keďže minimálny príspevok zamestnávateľa je 55 % ceny jedla (pričom cenou jedla sa rozumie hodnota stravovacej poukážky), ak zamestnávateľ poskytuje stravné poukážky alebo finančný príspevok na stravovanie, od 1. apríla 2025 minimálna výška príspevku bude v sume 3,63 EUR. Zamestnávateľ môže poskytovať príspevok na stravovanie zamestnancov (okrem uvedenej minimálnej sumy, ktorú musí poskytovať) aj zo sociálneho fondu, pričom príspevok zo sociálneho fondu nie je limitovaný.

Stravovacie poukážky aj finančný príspevok na stravovanie je potrebné v zmysle zákona poskytovať vopred, aby ich mali zamestnanci v novej výške k dispozícii už prvý pracovný deň.

Zamestnanec si od 01.03.2021 môže vybrať medzi stravovacími poukážkami (tzv. gastrolístky/gastrokarty) a finančným príspevkom na stravovanie. Táto možnosť výberu sa však týka iba tých zamestnancov, ktorých zamestnávatelia nezabezpečujú stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa, ak nejde o prípady podľa §152 ods. 6 Zákonníka práce (viď nižšie). Zamestnávateľ je v takomto prípade povinný umožniť zamestnancom výber medzi stravovacími poukážkami alebo poskytnutím finančného príspevku na stravovanie. Zamestnanec je potom svojim výberom viazaný počas 12 mesiacov odo dňa, ku ktorému sa výber viaže.

V prípade, že zamestnávateľ poskytuje zamestnancom stravovacie poukážky, je povinný s účinnosťou od 01.01.2023 poskytovať stravovacie poukážky v elektronickej forme; to neplatí, ak použitie stravovacej poukážky v elektronickej forme zamestnancom počas pracovnej zmeny na pracovisku alebo v jeho blízkosti nie je možné.

V zmysle § 152 ods. 6 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytovať finančný príspevok na stravovanie (ide o tzv. všeobecné výnimky, kedy neplatí ani možnosť výberu, ale povinne sa musí poskytovať finančný príspevok), ak:

a)    povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku (napr. práce v teréne; práce, ktoré nemožno prerušiť a pod.),

b)    zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby (prostredníctvom stravovacích poukážok),

c)     zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom,

d)    ide o zamestnanca vykonávajúceho domácku prácu alebo teleprácu a zamestnávateľ mu nezabezpečí stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa, alebo, ak by takto zabezpečené stravovanie bolo v rozpore s povahou vykonávanej domáckej práce alebo telepráce.

Advokátska kancelária RUŽIČKA AND PARTNERS s. r. o. je jednou z najväčších a najstarších právnických firiem na Slovensku. Úspešne pôsobí na trhu právnych služieb už od roku 1992. Za viac ako 30 rokov svojej existencie sa spoločnosť vyprofilovala na jednu z najoceňovanejších domácich advokátskych kancelárií, ponúkajúcich univerzálne aj špecializované právne poradenstvo vo všetkých oblastiach obchodnej a podnikateľskej praxe.