Logo PPRAVO

Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Vzory

Žiadosť o dorovnanie mzdy a doplatenie rozdielu v mzde

Kategória: Vzory Autor/i: JUDr. Simona Laktišová, advokátka, Advokátska kancelária ELISI LEGAL

Zásada rovnakej mzdy za rovnakú prácu je upravená v ustanovení § 119a zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. Ak sa zamestnanec domnieva, že dochádza k porušeniu zásady rovnakého zaobchádzania a dosahuje nižšiu mzdu ako jeho kolegovia na rovnakej pracovnej pozícii, môže adresovať zamestnávateľovi žiadosť o dorovnanie mzdy a zároveň o doplatenie rozdielu v mzde za obdobie, kedy dochádzalo k nedôvodným rozdielom v mzde.

Zákonník práce nešpecifikuje obsah tejto žiadosti a ani lehotu na odpoveď, prípadne vybavenie tejto žiadosti zamestnávateľom. Obsahom žiadosti by mali byť skutočnosti, ktoré podľa zamestnanca odôvodňujú jeho žiadosť, a určená dostatočne dlhá lehota na vybavenie žiadosti zamestnávateľom (napr. 15 – 30 dní).

Vzor: Žiadosť o dorovnanie mzdy a doplatenie rozdielu v mzde


Titul, meno a priezvisko zamestnanca, adresa trvalého pobytu zamestnanca

 

Obchodné meno zamestnávateľa

Adresa zamestnávateľa

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Kategórie

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov