Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Smart dokumenty

Žiadosť zamestnanca o súhlas s výkonom inej zárobkovej činnosti

Kategória: Žiadosti

Forma žiadosti zamestnanca o udelenie súhlasu zamestnávateľa s výkonom inej zárobkovej činnosti nie je stanovená. Vzhľadom na predpokladanú písomnú formu súhlasu zamestnávateľa sa však logicky predpokladá jej písomná forma, pričom pre jej doručenie sa využije § 38 ZP (obdobne ako v prípade udelenia/odmietnutia udelenia súhlasu zamestnávateľa s výkonom inej zárobkovej činnosti zamestnanca).

Udelenie súhlasu zamestnancovi (t. j. podanie žiadosti zamestnávateľovi o udelenie súhlasu) sa predpokladá pred začatím samotného výkonu inej zárobkovej činnosti, keďže ZP v § 83 ods. 1 explicitne stanovuje okamih začatia výkonu činnosti len po predchádzajúcom udelenom súhlase zamestnávateľa.

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.