Mimoriadne opatrenia v oblasti ochrany zdravia pri práci v súvislosti s ohrozením verejného zdravia z dôvodu šírenia prenosného ochorenia COVID-19

zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia, vypracovanie písomného posudku o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotného rizika v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou; v tejto súvislosti nie je zamestnávateľ povinný zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika a vypracovanie posudku o riziku pri zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóriu práce z hľadiska zdravotných rizík, ani nie je povinný zabezpečiť opakované posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia na pracovisku v určenej frekvencii (raz za 18 mesiacov, ak zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 2; raz ročne, ak zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 3 alebo 4) [§ 30 ods. 1 písm. b) až e) zákona č. 355/2007 Z.z.],

zabezpečiť pre zamestnancov posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu [§ 30 ods. 1 písm. f) až h) zákona č. 355/2007 Z.z.],

vypracovať prevádzkový poriadok z hľadiska ochrany a podpory zdravia zamestnancov pri práci [§ 30 ods. 1 písm. i) zákona č. 355/2007 Z.z.],

viesť a uchovávať evidenciu zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do kategórií 2, 3 alebo 4 pri expozícii zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia [§ 30 ods. 1 písm. j) a ods. 2 zákona č. 355/2007 Z.z.],

oznámiť každoročne do 15. januára v elektronickej podobe príslušnému orgánu verejného zdravotníctva údaje k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roku, týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do kategórie 2 [§ 30 ods. 1 písm. k) a ods. 3 zákona č. 355/2007 Z.z.],

predkladať príslušnému orgánu verejného zdravotníctva v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou návrhy na zaradenie prác do kategórie 3 alebo 4, ako aj návrhy na zmenu alebo vyradenie prác z kategórie 3 alebo 4 [§ 30 ods. 1 písm. l) zákona č. 355/2007 Z.z.],

vypracovať v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou a predložiť každoročne do 15. januára príslušnému orgánu verejného zdravotníctva informáciu o výsledkoch posúdenia zdravotného rizika a opatreniach vykonaných na jeho zníženie alebo odstránenie na pracoviskách, na ktorých zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 3 alebo 4, a to k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roku [§ 30 ods. 1 písm. m) zákona č. 355/2007 Z.z.],

poskytnúť príslušnému orgánu verejného zdravotníctva súčinnosť pri prešetrovaní pracovných podmienok a spôsobu práce posudzovanej osoby pri podozrení na chorobu z povolania alebo ohrozenie chorobou z povolania [§ 30 ods. 1 písm. n) zákona č. 355/2007 Z.z.],

umožniť pracovnej zdravotnej službe vstup na pracovisko a pos