Úvod
Pri procese posudzovania zdravotných rizík pre zamestnancov súvisiacich s podmienkami práce na vnútorných pracoviskách (prevádzke, oddelení, dielni a pod.) alebo na vonkajších pracoviskách (v lese, na stavbe a pod.) sa vychádza z poznatkov zistených pri dohľade nad pracovnými podmienkami a z výsledkov kvalitatívneho alebo kvantitatívneho zistenia úrovne fyzikálnych, chemických, biologických a iných faktorov práce (fyzická záťaž, psychická pracovná záťaž) a pracovného prostredia (ďalej len „faktory práce a pracovného prostredia“).
Podrobnosti o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku kategorizácii prác z hľadiska zdravotných rizík sú uvedené v prílohe č. 1 k vyhláške MZ SR č. 91/2018 Z.z. [1] a náležitosti návrhu na zaradenie prác zamestnancov do 3. alebo 4. kategórie sú uvedené v prílohe č. 2 k tejto vyhláške. Na ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov (v pracovnom alebo obdobnom pracovnom pomere), ktorí vykonávajú rizikové práce, sú v právnych predpisoch ustanovené povinnosti zamestnávateľa (právnickej osoby a fyzickej osoby – podnikateľa), pričom ich rozsah závisí od reálne sa vyskytujúcich zdraviu škodlivým faktorov práce a pracovného prostredia na príslušnom pracovisku.
Rozsah povinností zamestnávateľov na ochranu zdravia pri práci
Povinnosti zamestnávateľov na ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce sú ustanovené v zákone č. 355/2007 Z.z. [2], v zákone č. 124/2006 Z.z. [3] a v Zákonníku práce [4].
Rozsah povinností zamestnávateľov podľa zákona č. 335/2007 Z.z.
Ak sú práce zamestnancov zaradené do 3. alebo 4. kategórie, povinnosti zamestnávateľa sú ustanovené v § 30 ods. 1 tohto zákona v rozsahu:
a)
zabezpečiť opatrenia, ktoré znížia expozíciu zamestnancov faktormi práce a pracovného prostredia na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň, najmenej však na úroveň limitov ustanovených osobitnými predpismi [5 až 16],
b)
zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a na základe tohto posúdenia zabezpečiť vypracovanie písomného posudku o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotného rizika v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou. Zamestnávateľ zabezpečí posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a vypracovanie písomného posudku o riziku aj pri každej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika,
c)
zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia na pracovisku, na ktorom zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do 3. kategórie alebo 4. kategórie najmenej raz za rok,
d)
zabezpečiť pri posúdení zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia podľa písmena c) vypracovanie písomného posudku o riziku, ak pracovná zdravotná služba zistila takú zmenu pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóri
