Vyhľadávanie v aktualitách
Aktuality
Zamestnávatelia musia kontrolovať zamestnancov po návrate z rizikových krajín
Kategória: Aktuality Autor/i: Sociálna poisťovňa
Bratislava 1. septembra (TASR) – Zamestnávatelia sú od začiatku septembra povinní kontrolovať, či zamestnanci po návrate z rizikových krajín absolvovali povinnú desaťdňovú izoláciu zakončenú negatívnym testom na ochorenie COVID-19, alebo vyžadovať potvrdenie o prekročení štátnej hranice SR staršie ako desať dní. Pokiaľ sa zamestnanci takýmto potvrdením nepreukážu, nesmie ich zamestnávateľ pustiť na pracovisko alebo do prevádzky a musí ich nahlásiť regionálnemu úradu verejného zdravotníctva (ÚVZ).
"Úrad verejného zdravotníctva Slovenskej republiky ďalej podotýka, že prevádzkovateľ nie je povinný požadovať preukázanie uvedených povinností od všetkých uvedených osôb, ale iba od tých, u ktorých má vedomosť, prípadne odôvodnené podozrenie, že im táto povinnosť vznikla," uviedol ÚVZ vo zverejnenom opatrení. Za odôvodnené podozrenie možno podľa úradu považovať napríklad nástup do zamestnania, dni pracovného voľna či služobnú cestu.
"Predpokladá sa, že prevádzkovateľ vyvinie všetku náležitú snahu o zistenie skutočnosti, či pracovníkovi takáto povinnosť v zmysle opatrení ÚVZ vznikla," dodal úrad. Nerešpektovanie opatrenia je správnym deliktom, za ktorý príslušný regionálny úrad verejného zdravotníctva uloží pokutu vo výške až do 20.000 eur.
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Archív článkov
Kategórie
Najpoužívanejšie kľúčové slová
- Pracovný úraz
- COVID-19
- Program Prvá pomoc +
- Životné minimum
- Zamestnanec
- SZČO
- Poistenie garančné
- Projekt na podporu zamestnávania uchádzačov o zamestnanie v odvetví poľnohospodárstva
- Pracovný čas
- Kamerové záznamy
- Odklad platenia poistného - sociálne poistenie
- Koronakríza
- Čestné vyhlásenie
- Pracovné miesto
- Pracovný pomer
Aktuality
Návrh zákona o službách zamestnanosti: zmeny v evidencii osôb v hmotnej núdzi a úprava príspevkov
redakcia
Nový projekt na podporu zamestnanosti: práca namiesto dávok ako cesta k ekonomickej stabilite
redakcia
Legislatívny návrh na zavedenie flexibilného 4-dňového pracovného týždňa v Slovenskej republike
redakcia
Daňový bonus a 2% rodičom
Finančná správa SR
Dôchodkový vek v roku 2025 sa nemení!
Sociálna poisťovňa