Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Vzory

Ponuka inej vhodnej práce zo strany zamestnávateľa

Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M., Právnická fakulta, Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, Labour Law Association , Mgr. Michal Drobný

V časti Súvisice formuláre a dokumenty pod textom uverejňujeme vzor ponuky inej vhodnej práce zo strany zamestnávateľa. Vzor nemá záväzný charakter, je len vo forme odporúčania.

Ponuková povinnosť ustanovená v § 63 ods. 2 ZP predstavuje kľúčovú povinnosť zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru výpoveďou. Všeobecne je praktická realizácia ponukovej povinnosti pomerne široko a diferencovane uplatňovaná, v tomto ohľade je tak právny rámec významne ovplyvnený existujúcou judikatúrou.

Podľa § 63 ods. 2 písm. a) ZP môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď, ak nejde o výpoveď z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca vzhľadom na skončenie dočasného pridelenia podľa § 58 ZP

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.