Logo PPRAVO

Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Rozšírené vyhľadávanie

Pracovné situácie

Prerušenie pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca

Publikované: Autor/i: JUDr. Matej Drotár

Dňa 17. 8. 2020 nám bola doručená žiadosť o povolenie prerušiť pracovnú činnosť od 1. 9. 2020 do 31. 8. 2021 podľa § 82 ods. 5 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Kolegyňa odpracovala 10 rokov. Musíme po návrate kolegyne zachovať rozsah vyučovacej povinnosti tak, ako mala pred odchodom? Je nikde uvedené, koľko dní pred odchodom musí podať žiadosť? Môžeme si to upraviť v pracovnom poriadku?

V otázke je použitý pojem „rozsah vyučovacej povinnosti“, ktorý legislatíva nepoužíva. Zrejme máte na mysli rozsah priamej výchovno-vzdelávacej činnosti pedagogického zamestnanca. Rozsah priamej výchovno-vzdelávacej činnosti pedagogického zamestnanca (ďalej len „základný úväzok“) a podrobnosti s ním súvisiace upravuje nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 201/2019 Z. z. o priamej výchovno-vzdelávacej činnosti.

Podľa § 7 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných za

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Kategórie - Pracovné situácie

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články