5. OKPP – Staro-nové prístupy. Ochrana osobných údajov zamestnávateľom. Praktické spory.

Mgr. Tatiana Valentová

Príspevok sa zaoberá aktuálnymi otázkami súvisiacimi s ochranou osobných údajov v kontexte realizácie pracovnoprávnych vzťahov a výkonu kontrolnej činnosti zo strany Úradu na ochranu osobných údajov.

Hlavná prezentácia je zameraná na konanie zamestnávateľa v oblasti preukazovania súladu vnútropodnikovej dokumentácie a vnútropodnikových procesov s nariadením GDPR a prípadnej povinnosti zamestnávateľa realizovať vplyv podľa čl. 35 nariadenia GDPR, pričom bol dôraz kladený na:

• vzájomnú väzbu medzi záznamami o spracovateľských činnostiach a informáciami poskytovanými dotknutým osobám vrátane povinnosti preukazovania nevyhnutnosti spracúvať osobné údaje na zvolený účel zamestnávateľom,
• obsahovú náplň požiadaviek na transparentné, jednoduché a zrozumiteľné informovanie dotknutých osôb a najčastejšie pochybenia v tejto oblasti,
• podmienky zavedenia kontrolného mechanizmu u zamestnávateľa vyplývajúce zo Zákonníka práce a z nariadenia GDPR a ich vzájomnú zlučiteľnosť,
• vymedzenie podmienok profilovania zamestnancov prostredníctvom systematického hodnotenia osobných údajov.