5. OKPP - Práca vo „fabrike“ a práca mimo „fabriky“ – nové výzvy v súvislosti s výkonom práce zamestnanca na inom mieste ako v prevádzke zamestnávateľa

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Príspevok sa zaoberá budúcim i doterajším vývojom problematiky pri diferenciácii zákonnej terminológie používanej v súvislosti s vymedzením miesta výkonu práce zamestnancami a prípadnými cezhraničnými presahmi.

Hlavná prezentácia je zameraná na právne i obsahové rozlíšenie teritoriálneho vymedzenia výkonu závislej práce zo strany zamestnanca, a to najmä pri:

• vymedzení hmotnoprávnych podmienok identifikácie miesta výkonu práce, pravidelného pracoviska a inštitútu pracovnej cesty,
• prípustnosti a šírky geografického určenia miesta výkonu práce pri domáckej práci/telepráci,
• vzťahu premiestnenia zamestnávania a preloženia zamestnanca v súvislosti so zmenou miesta výkonu práce,
• realizácie ponukovej povinnosti pri výkone práce zamestnancom z domácnosti, resp. v rámci hybridného charakteru pracovného pomeru,
• vzťahu virtuálneho miesta výkonu práce a regionálneho ukotvenia zamestnanca.