5. OKPP - Miesto výkonu práce v pracovnej zmluve, pracovnej náplni a čo má prednosť?

JUDr. Simona Dušeková Schuszteková, PhD., LL.M.

Príspevok sa zaoberá praktickým prípadom nezhody dohodnutia miesta výkonu práce v pracovnej zmluve a v pracovnej náplni zamestnanca a posúdením ich vzájomnej prednosti.

Hlavná prezentácia je venovaná právnemu nesúladu dohodnutia miesta výkonu práce v pracovnej zmluve zamestnanca a pracovnej náplni, a to najmä v súvislosti:

• s určením právnej povahy pracovnej náplne ako jednostranného alebo dvojstranného právneho úkonu,
• prednosti pracovnej zmluvy pred pracovnou náplňou v prípade, ak je realizovaná ako jednostranný úkon zamestnávateľa,
• právnym následkom posúdenia pracovnej náplne, ak je uzatvorená v súlade s § 54 Zákonníka práce.