5. OKPP – Miesto výkonu práce a dispozičné oprávnenie cudzincov konajúcich v mene zamestnávateľa v SR

JUDr. Pavol Rak, PhD.

Príspevok sa zaoberá praktickým rozmerom dohodnutia miesta výkonu práce u zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu v zahraničí, a to aj vo väzbe na dispozičné oprávnenie týchto osôb konajúcich v mene zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch.

Hlavná prezentácia sa zameriava na rozlíšenie rôznych kategórií fyzických osôb plniacich pracovné úlohy alebo rôzne úlohy pre právnickú osobu v pozícii zamestnanca alebo iného právneho postavenia vo väzbe na dohodnutie miesta výkonu práce u takýchto osôb, pričom sa zdôrazňuje najmä:

• diferenciácia medzi pracovnoprávnym a obchodnoprávnym statusom týchto fyzických osôb v závislosti od šírky vymedzenia výkonu ich práce alebo realizácie činnosti,
• identifikácia hraníc cezhraničného poskytovania služieb vo väzbe na vyslanie na pracovnú cestu a širšie dohodnutie miesta výkonu práce,
• variabilita dohodnutia miesta výkonu práce u dočasne pridelených zamestnancov v odlíšení formy dočasného pridelenia,
• právna povaha pokynu zamestnávateľa vyslania na pracovnú cestu.