3. OKPP - Preukazovanie súladu s GDPR vo vnútornom prostredí zamestnávateľa vo väzbe na vnútropodnikové predpisy

Prezentácia sa venuje problematike preukazovania súladu vnútropodnikových predpisov zamestnávateľa s nariadením GDPR.

Hlavná prezentácia je zameraná na:

Preukazovanie súladu vnútropodnikových predpisov s nariadením GDPR

• Vnútropodnikové predpisy vs GDPR.
• Podmienky spracúvania osobných údajov zamestnanca (napr. poskytovanie osobných údajov z kamerových záznamov, uzatváranie zmluvných vzťahov a prístup k osobným údajom, zavádzanie nových technológií - posudzovanie bezpečnosti, GDPR compliance, schvaľovacie procesy).
• Čo upraviť vo vnútropodnikovom predpise (uplatňovanie práv dotknutých osôb, posudzovanie porušenia ochrany osobných údajov, primerané lehoty uchovávania, určenie osôb zodpovedných za dodržiavanie GDPR).
• Oboznamovanie zamestnancov.

Diskusia k otázkam:

• Akú povahu má interný predpis zamestnávateľa, ak je vydaný na základe predpisov GDPR a reguluje len GDPR v podniku? Je to pracovnoprávny predpis z titulu, že ho vydáva zamestnávateľ pre zamestnancov? Alebo hybridný predpis? Podľa akého predpisu/zákona by sa posudzovala jeho „platnosť“?
• Aký je rozdiel, keď zamestnávateľ dá zamestnancovi podpísať súhlas so spracúvaním údajov popri pracovnej zmluve a zákonné spracúvanie osobných údajov podľa § 13 ods. 1 písm. b) zákona o ochrane osobných údajov?
• Môžu alebo nemôžu odbory vyžadovať od zamestnávateľa údaje  o novoprijatých zamestnancoch z dôvodu ich následného oslovovania (zo strany odborov) na vstup do odborovej organizácie?
• Môže zamestnávateľ realizovať testovanie zamestnancov na Covid za účelom zabezpečenia BOZP na pracovisku, konkrétne predchádzať šíreniu ochorenia?

Prezentujúci: Mgr. Tatiana Valentová

Diskusiu moderuje: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.