Zrážanie členských príspevkov na základe kolektívnej zmluvy

Ako by mala byť v kolektívnej zmluve správne naformulovaná povinnosť zamestnávateľa vykonať zamestnancovi - členovi odborovej organizácie zrážku členského príspevku zo mzdy a odvedenie zrazenej časti (členského príspevku) na príslušný účet, tak aby to bolo v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a zákonom č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce, keď­že údaj o členstve v odborových organizáciách predstavuje osobitnú kategóriu osobných údajov. Vyžaduje sa v tomto prípade súhlas so spracúvaním osobných údajov dotknutej osoby - zamestnanca - člena odborovej organizácie? Alebo tak môže zamestnávateľ urobiť aj bez súhlasu zamestnanca, a to len na základe písomnej žiadosti zamestnanca a písomnej dohody so zamestnancom o zrážkach zo mzdy podľa § 131 ods. 3 Zákonníka práce? Prichádzala by v uvedenom prípade do úvahy aj dohoda podľa § 551 Občianskeho zákonníka? Môžu odborové organizácie (ak je ich viac na pracovisku zames