Výsledky inšpekcie práce za prvý polrok 2011 (2.)

Inšpekcia práce vykonávaná v 1. polroku 2011 v oblasti BOZP v mnohých prípadoch opätovne potvrdila formálnosť pri zabezpečovaní plnenia povinnosti v oblasti BOZP a to hlavne u malých zamestnávateľov, ktorí svoje povinnosti v tejto oblasti zabezpečujú dodávateľským spôsobom.

Zamestnávatelia majú dokumentáciu BOZP vypracovanú iba formálne kvôli kontrole, čo však nespĺňa svoj účel. Zamestnávateľ sa častokrát v dokumentoch, ktoré pre neho vypracuje bezpečnostno-technická služba, nevyzná a nevie ich využiť v praxi.

Opakujú sa aj nedostatky v oblasti školení a oboznamovania zamestnancov s právnymi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP. Školenia sa často vykonávajú formálne alebo povrchne v nedostatočnom časovom rozsahu. V záznamoch o školení sú uvedené aj predpisy, ktoré už boli zrušené alebo nahradené novšími predpismi. Z toho vyplýva, že bezpečnostní technici a autorizovaní bezpečnostní technici nesledujú vývoj novej legislatívy.

Prevádzky tvárniacich, kovoobrábacích a drevoobrábacích strojov z hľadiska pracovného prostredia patria vo všeobecnosti medzi rizikové z dôvodu zvýšenej hladiny hluku a prachu v exponovanom pracovnom priestore. Uvedená skutočnosť nie je zo strany zamestnávateľov dostatočne akceptovaná. Zamestnávatelia neoverujú zdravotnú spôsobilosť svojich zamestnancov vykonávajúcich prácu v rizikovom prostredí. Pracovné prostredie je pre zamestnancov sťažené napríklad v prevádzkach spracovania guľatiny, kde je výkon zabezpečovaný v drevených halách alebo pod prístreškom, kde musia znášať vplyv počasia. Výrobné haly sú zvyčajne vysoké budovy s otvorenými vstupnými a výstupnými dverami kvôli zabezpečeniu toku materiálu, čo spôsobuje prievan a v zimnom období nízku teplotu vo výrobnom priestore.

Poskytovanie OOPP je oblasťou, ktorá spôsobuje zamestnávateľom problémy z dôvodu vysokej fluktuácie zamestnancov. Po prijatí do pracovného pomeru poskytnú zamestnancovi základnú ochranu voči hluku, prípadne prachu. Pracovný odev a obuv vo väčšine firiem poskytujú až po uplynutí skúšobnej doby, čím už od vzniku pracovného pomeru nie je zabezpečená dostatočná ochrana zamestnanca.

Medzi nedostatkami zistenými pri inšpekcii práce sa stále opakujú nedostatky vo vykonávaní, resp. nevykonávaní odborných prehliadok a skúšok vyhradených technických zariadení v lehotách určených bezpečnostnými predpismi a nevykonávaní pravidelných prehliadok niektorých strojných zariadení. Zamestnávatelia odkladajú vykonávanie opakovaných skúšok a prehliadok na neskoršie obdobie, čo odôvodňujú nedostatkom finančných prostriedkov.

Zlepšenie stavu nemožno konštatovať ani pri zabezpečovaní pracovných prostriedkov tak, aby neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov. Medzi najčastejšie porušenia patria chýbajúce ochranné kryty strojných zariadení, chýbajúce ochranné a záchytné konštrukcie pri prácach vykonávaných vo výškach a nepoužívanie OOPP.

Kontrolnou činnosťou na pozemných komunikáciách sa opätovne potvrdilo, že naďalej pretrváva opakujúci sa problém s obsluhou digitálneho záznamového zariadenia, pričom väčšina kontrolovaných vodičov ho nevie riadne obsluhovať.

Práca hlavne na dohody o vykonaní práce je vykonávaná často v rozpore so základnými zásadami a princípmi uplatňovanými Zákonníkom práce a v rozpore s ich určením ako doplnkovou formou zamestnávania a príjmov zo závislej činnosti.

Zamestnávanie na dohody už netvorí doplnkovú formu zamestnávania, ale nahrádza pracovné miesta zamestnancov v pracovnom pomere. Treba podotknúť, že zamestnanci mimo pracovného pomeru sú v prípade sporov, skončenia pracovnoprávneho vzťahu a neplnenia povinností zo strany zamestnávateľa napr. poskytovať dohodnutú odmenu chránení v minimálnej miere.

U nie