Starší zamestnanci - riziková skupina na trhu práce

Dlhodobo nepriaznivý demografický vývoj sa v súvislosti s problematikou starnúcej pracovnej sily dostáva pre svoju aktuálnosť a špecifiká do popredia záujmu odborníkov z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Rok 2012 bol za podpory Európskej komisie vyhlásený za Európsky rok aktívneho starnutia a solidarity medzi generáciami. Aktivity v rámci EÚ vyjadrovali myšlienku spolupráce na medzigeneračnej solidarite, ako aj odstraňovanie negatívnych stereotypov v komunikácii či prístupe k starším a starým ľuďom.

Agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia a ďalšie európske inštitúcie zdôrazňujú, že z dôvodu prebiehajúcich demografických zmien, sprevádzaných starnutím populácie, sa stáva nevyhnutným krokom zvyšovanie veku odchodu zamestnancov do starobného dôchodku. Predpokladá sa, že tento nepriaznivý trend bude naďalej pokračovať, čím sa zmení vekové zloženie zamestnancov, čo prinesie doteraz nepoznané problémy. Zamestnanci vyššieho