Rozhovor s Mgr. Ivanou Slováčkovou

Bezpečnosť je stále vnímaná, ako nutné zlo, ktoré spoločnostiam zvyšuje náklady. Aký je Váš názor na tento pohľad?

Ano i to je pohled, se kterým se setkáváme. A nebudeme si lhát do kapsy, zvyšování bezpečnosti bývá nákladné, ale není to tak černobílé. Z mého osobního pohledu však vidím určitý paradox. Na začátku procesu zlepšování bezpečnosti ("od nuly"), kdy se nakupují nová technická zařízení - modernější stroje, instalují se zabezpečovací zařízení, zavádějí se systémy řízení BOZP, pořizují se lepší OOPP, jsou s touto oblastí spojené poměrně vysoké náklady. Tato fáze se většinou vyznačuje strmým poklesem počtu úrazů. Pak však dojde k bodu, kdy se pracovníci začnou cítit zcela bezpeční a začnou hledat zkratky a občas se chovat nebezpečně a najednou počet úrazů již neklesá, ale dokonce se může začít zvyšovat. A v této době se může dostavit pocit: "Tolik jsme do bezpečnosti investovali a nemá to efekt!" a bezpečnost má rázem nálepku zbytečných nákladů. Paradoxně v tomto bodě dochází ke zvratu a můžete začít zlepšovat bezpečnost s mnohem nižšími fi nančními náklady. Je třeba se ale zaměřit na chování zaměstnanců na všech úrovních a je nutné využívat jiné nástroje. To je však spojeno se změnami a my lidé jen neradi měníme zavedené stereotypy a návyky. Přitom právě od tohoto okamžiku může dojít k synergickému efektu - tím, že budete stavět na tom, co je již zavedeno a dále rozvíjet kulturu bezpečnosti, můžete bezpečnost využít ke zvyšování angažovanosti zaměstnanců. Můžete z ní udělat svou konkurenční výhodu a jeden z významných nástrojů pro zvyšování efektivity.

Spoločnosť, ktorú zastupujete, má v názve "Kompetencie pre aplikovanú psychológiu". Čo si pod tým treba predstaviť?