Rozhovor s... Ing. Róbertom Bullom

Inšpekcia práce je systém štátnych orgánov, ktoré presadzujú dodržiavanie predpisov upravujúcich pracovné vzťahy a pracovné podmienky a je nástrojom štátnej politiky ochrany práce. Jej základným cieľom je aktívnou činnosťou prispievať k vytváraniu bezpečného a zdraviu neškodného pracovného prostredia, ktoré minimalizuje možnosť ohrozenia fyzického a psychického zdravia zamestnancov. Smerujúc k zvýšeniu bezpečnostnej úrovne práce a k znižovaniu výskytu pracovných úrazov je dôležité prispievať k všestrannému skvalitňovaniu podmienok práce, k rešpektovaniu povinností vyplývajúcich z právnych predpisov, k rozširovaniu informovanosti a prehlbovaniu vedomostí u zamestnávateľov a zamestnancov, čím sa vytvárajú optimálne podmienky pre bezpečný pracovný proces.

Činnosť inšpekcie práce je zameraná hlavne na dozor nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov, ktoré upravujú pracovnoprávne vzťahy najmä ich vznik, zmenu a skončenie, pracovné a mzdové podmienky zamestnancov, ako aj dozor nad dodržiavaním právnych predpisov, ktoré upravujú štátnozamestnanecké vzťahy, predpisov upravujúcich zákaz nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, mzdových predpisov a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv. Vykonávame tiež dozor nad dodržiavaním predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej "BOZP") a kontrolu sociálnej legislatívy v doprave. Dôležitou oblasťou je pre nás aj poskytovanie bezplatného poradenstva zamestnávateľom, zamestnancom a fyzickým osobám, ktoré nie sú zamestnávateľmi.

Najviac podnetov zo strany občanov smeruje na oblasť odmeňovania, poškodenia práv zamestnancov v oblasti ich mzdových nárokov, ako je nevyplácanie mzdy, alebo jej časti prípadne odmeny za vykonanú prácu, mzdových zvýhodnení napr. za prácu nadčas, prácu vo sviatok, prácu v noci, nedodržiavanie výplatných termínov, neposkytnutie cestovných náhrad, náhrady príjmu, nezabezpečovanie stravovania a pod. Takéto zistené porušenia často končia okrem ulože