Pracovná zdravotná služba - odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci

Jednou zo základných povinností zamestnávateľa je zabezpečenie ochrany zdravia zamestnancov pri práci, pri ktorej sa čoraz častejšie používajú nové technologické postupy s možnosťou vzniku zdravotných rizík, pribúda nadčasová práca, nastáva posun od fyzicky náročných prác k prácam s významnou psychickou a senzorickou záťažou. V mnohých odvetviach nadobúda práca charakter kontrolných prác a riadiacich činností z velínov a prác za obrazovkami počítačov. Aj naďalej však pretrvávajú činnosti, pri ktorých sú zamestnanci vystavení pôsobeniu zdraviu škodlivých faktorov pracovného prostredia, ako sú prach, hluk, vibrácie, chemické, karcinogénne a mutagénne faktory, ionizujúce a neionizujúce žiarenie a biologické faktory. Práca za optimálnych podmienok napomáha duševnému a telesnému rozvoju zamestnancov, môže však byť pre nich aj záťažou s negatívnymi účinkami na zdravie.

Zamestnávateľ musí zabezpečiť účinné opatrenia na odstránenie alebo aspoň obmedzenie negatívnych vplyvov faktorov práce a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov a tým zabrániť poškodeniu ich zdravia v súvislosti s prácou.

Významnú úlohu v oblasti prevencie poškodení zdra