Práca bez stresu ...

V súvislosti s druhým rokom európskej kampane zameranej na prevenciu a účinné zvládanie každodenného pracovného stresu sa prezentujú viaceré príklady úspešných európskych podnikov, v ktorých stres nemá miesto.

- O čom treba hovoriť a na čo upozorniť, aby takýchto príkladov bolo viac?

Prax potvrdila, že žiadny podnik nemôže byť úspešný, ak jeho zamestnanci nemajú dôveru v správnosť rozhodnutí manažmentu, ani voči sebe navzájom. Sila spoločnosti a jej úspech závisí od každého jej člena, hovoria tí, ktorých dobré príklady sa snažia presvedčiť ostatných o tom, že aj keď sa objavia problémy, všetko sa dá vyriešiť, ak všetci budú takpovediac "ťahať za jeden povraz". V dnešnej dobe, keď mnohí z nás zažívajú v práci každodenný stres, narastajú psychické problémy v súvislosti s prácou, pribúdajú depresie a z uvedených dôvodov sa zvyšuje aj práceneschopnosť zamestnancov, sú vítanou inšpiráciou kladné príklady podnikov, ktorých zamestnanci sa vďaka pozitívnej organizácii práce a