Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Online časopis

Opatrenia na pracovisku ovplyvňujú správanie zamestnancov mimo práce

Dátum: Rubrika: EDITORIÁL

Podľa novej štúdie americkej Washington State University bezpečnostné opatrenia zamestnávateľov ohľadom ochorenia COVID-19 ovplyvnili preventívne opatrenia pracovníkov, aj keď neboli na pracovisku. Štúdia zistila, že kultúra na pracovisku, kde prijali preventívne opatrenia, ako napríklad denné zdravotné kontroly a podpora chorých pracovníkov v tom, aby zostali doma, viedli k menšej chorobnosti a zníženiu tendencie zamestnancov chodiť na pracovisko s ochorením.
Účinok sa zistil v práci aj mimo nej - to znamená, že menej zamestnancov s príznakmi COVID-19 sa objavilo v práci a na iných verejných miestach, ako sú obchody s potravinami, telocvične a reštaurácie. Štúdia bola publikovaná v periodiku Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Bezpečnostné opatrenia na pracovisku
To isté platilo aj pre postoje k preventívnym opatreniam ohľadom ochorenia COVID-19 odporúčaným americkým federálnym národným inštitútom Centrom p
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.