Ochrana zdravia zamestnancov pri záťaži teplom a chladom pri práci (2.) - legislatívne úpravy účinné od 1. marca 2016

V tomto čísle prinášame prehľad o povinnostiach zamestnávateľa pri záťaži chladom pri práci a informáciu o rizikových prácach so záťažou teplom a chladom v SR od roku 2007 do súčasnosti.

Nadmernej záťaži chladom sú vystavení pri prácach na vonkajších pracoviskách počas chladného obdobia najmä stavební robotníci, lesní robotníci, cestári, montéri. Pri práci na vnútorných pracoviskách sú to napr. pracovníci chladiarní, mraziarní, baliči mäsa, mäsiari na bitúnku a ďalšie profesie.

Pri nadmernej záťaži chladom môže vzniknúť poškodenie zdravia v podobe omrzlín, najmä na nechránených častiach tela. Pri dlhodobom vystavení chladu môže vzniknúť aj trvalé poškodenie kože (ulcerózne, fibrotické a atrofické zmeny kože).

Poškodenia zdravia spôsobené nadmernou záťažou chladom pri práci nie sú súčasťou zoznamu chorôb z povolania, zaraďujú sa medzi ochorenia súvisiace s prácou.

Zamestnávatelia sú povinní na ochranu zdravia zamestnancov pri záťaži chladom zabezpečiť najmä:

Hodnotenie zdravotného rizika vykoná pracovná zdravotná služba, ktorá podľa miery rizika navrhne zamestnávateľovi opatrenia na zníženie alebo odstránenie rizika. Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť hodnotenie zdravotného rizika pracovnou zdravotnou službou minimálne raz ročne, ako aj pri každej podstatnej zmene pracovných podmienok.

Záťaž chladom sa pri práci na vnútornom pracovisku hodnotí podľa operatívnej teploty. Pri práci na vonkajšom pracovisku sa hodnotí podľa teploty vzduchu korigovanej podľa rýchlosti prúdenia vzduchu (je súčasťou prílohy č. 3 k vyhláške MZ SR č. 99/2016 Z.z.). Kvalitatívne a kvantitatívne zisťovanie (meranie) faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy vykonávajú odborne spôsobilé osoby, ktorých celoslovenský register vedie a uverejňuje na svojej webovej stránke Úrad verejného zdravotníctva SR (www.uvzsr.sk / Informácie / Register odborne spôsobilých osôb). Zamestnávateľ je povinný viesť záznamy o zamestnancoch, na pracovisku ktorých bolo vykonané objektívne meranie faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy.

Novinkou pri záťaži chladom, rovnako ako aj pri záťaži teplom, je že pre operatívne vykonávanie preventívnych opatrení počas mimoriadne chladných dní, možno použiť údaje získané od štátnej hydrologickej alebo meteorologickej služby alebo údaje získané orientačným meraním. Tieto údaje alebo orientačné meranie však nie je možné použiť pre účely určovania rizikových prác.

Prípustná operatívna teplota vnútorného pracovného prostredia pre teplé a chladné obdobie

 I--------------I-------------------------------------------------------------I I Trieda práce I            Prípustná operatívna teplota to [stupeň C]       I I              I------------------------------I------------------------------I I              I         Teplé obdobie *)     I     Chladné obdobie **)      I I              I-------------I----------------I-------------I----------------I I              I     min.    I      max.      I     min.    I      max.      I I--------------I-------------I----------------I-------------I----------------I I      1a      I      20     I       28       I      18     I       26       I I--------------I-------------I----------------I-------------I----------------I I      1b      I      19     I       27       I      15     I       24       I I--------------I-------------I----------------I-------------I----------------I I      1c      I      17     I       26       I      12     I       22       I I--------------I-------------I----------------I-------------I----------------I I      2a      I      15     I       25       I      10     I       20       I I--------------I-------------I----------------I-------------I----------------I I      2b      I      12     I       25       I      10     I       20       I I--------------I-------------I----------------I-------------I----------------I I      3       I      10     I nestanovuje sa I      10     I nestanovuje sa I I--------------I-------------I                I-------------I                I I      4       I      10     I                I      10     I                I I--------------I-------------I----------------I-------------I----------------I 

Zdroj: P