Logo PPRAVO

Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Nové povinnosti zamestnávateľov pri vyslaní zamestnancov v oblasti cestnej dopravy

Dátum: Rubrika: NIP INFORMUJE

Aplikáciou Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2020/1057z 15. júla 2020, ktorou sa stanovujú špecifické pravidlá vo vzťahu k smernici 96/71/ESa smernici 2014/67/EÚ pre vysielanie vodičov v odvetví cestnej dopravy a ktorou sa mení smernica 2006/22/ES, pokiaľ ide o požiadavky týkajúce sa dodržiavania predpisov, a nariadenie (EÚ) č. 1024/2012sa zásadným spôsobom mení spôsob oznámenia vyslaní zamestnancov, ktorými sú vodiči v oblasti cestnej dopravy.


1. Povinnosť hosťujúceho zamestnávateľa oznámiť vyslanie zamestnanca v cestnej doprave

Predmetnou smernicou sa ustanovuje povinnosť vysielajúcich zamestnávateľov oznámiť vyslanie zamestnancov v oblasti cestnej dopravy prostredníctvom verejného rozhrania spojeného s informačným systémom o vnútornom trhu (ďalej len "Road Transport - Posting Declaration"), ktorý bol zriadený nariadením (EÚ) č.
1024/2012.
Oznámenie vyslania zamestnávateľa, ktorého vyslanými zamestnancami sú vodiči v oblasti cestnej dopravy je v kontexte slovenského pracovného práva upravené v zákone č. 351/2015 Z.z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov (účinným od 2. februára 2022), ktorý transponuje ustanovenia časti uvedenej smernice (ďalej len "zákon č. 351/2015 Z.z.").
Podľa § 4a zákona č. 351/2015 Z.z. hosťujúci zamestnávateľ (zamestnávateľ vysielajúci zamestnancov z členského štátu usadenia na územie Slovenskej republiky), ak je jeho vyslaným zamestnancom vodič v oblasti cestnej dopravy je povinný najneskôr v deň vyslania oznámiť Národnému inšpektorátu práce na jednotnom formulári prostredníctvom portálu Road Transport - Posting Declaration:
a)
svoje obchodné meno a sídlo, ak ide o právnickú osobu, a svoje obchodné meno, meno a priezvisko a miesto podnikania, ak ide o fyzickú osobu,
b)
svoje identifikačné číslo, ak mu bolo pridelené, register, v ktorom je zapísaný, a číslo licencie Spoločenstva,
c)
meno, priezvisko, elektronickú adresu a adresu osoby poverenej na doručovanie písomností a poskytovanie informácií Národnému inšpektorátu práce a inšpektorátu práce, ktorá sa počas vyslania bude nachádzať na území iného členského štátu, v ktorom je hosťujúci zamestnávateľ usadený (ďalej
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Vydanie Bezpečnosť práce v praxi 2/2022

2/2022
Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Bezpečnosť práce v praxi

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov