Demografická zmena - udržateľná práca pre zdravší a dlhší pracovný život

Za posledných tridsať rokov došlo vo svete práce k zásadným zmenám, ktoré v značnej miere ovplyvnili nielen hospodársky a technologický vývoj, ale aj postavenie zamestnancov. Očakáva sa od nich, že budú permanentne a dlhodobo podávať vysoké pracovné výkony a bez problémov zdolávať nové technológie a čoraz náročnejšie pracovné postupy. Niektoré zo zmien však vedú k napätiu a práca sa tak stáva utrpením hlavne pre staršie vekové kategórie, čo vedie ku vzniku zdravotných a psychických problémov.

Výrazné starnutie populácie ekonomicky vyspelých krajín je nespochybniteľným fenoménom modernej doby. Počet ľudí vo veku 60 rokov a viac v EÚ každoročne rastie o viac ako dva milióny. S demografickými zmenami starne aj pracujúca populácia, výrazne narastá podiel starších zamestnancov v porovnaní s podielom mladších zamestnancov. V 27 členských štátoch EÚ sa v období rokov 2010 až 2030 očakáva nárast populácie v produktívnom veku 55 až 64 rokov približne o 16%. Preto sa politiky zaoberajúce sa starnutím populácie a jej pracovnej sily zameriavajú na umožnenie toho, aby starší zamestnanci zostali aktívni a produktívni počas dlhšieho obdobia.

Starnutie vedie k zvýšenému riziku vzniku zdravotných porúch a cho