Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Činnosť národného kontaktného miesta EU-OSHA a medzinárodné aktuality
Dátum:
Činnosť národného kontaktného miesta EU-OSHA a medzinárodné aktuality
Ing.
Laurencia
Jančurová
Národné kontaktné miesto EU-OSHA
Bezpečnejšia a zdravšia práca v každom veku
Na problémy BOZP vyplývajúce zo starnutia európskej pracovnej sily sa zameral trojročný
pilotný projekt s názvom "Bezpečnejšia a zdravšia práca v každom veku". Projekt inicioval Európsky
parlament a na riešenie bol zadaný EU-OSHA.
Cieľmi projektu bolo:
-
zlepšiť poznatky o existujúcich politikách a iniciatívach, ktoré riešia starnutie
pracovnej sily a spôsob ich realizácie v 28 členských štátoch a 4 krajinách Európskeho združenia
voľného obchodu,
-
poskytnúť spoľahlivé informácie a analýzy rozvoja politiky v oblasti BOZP vrátane
rehabilitácie a návratu do práce,
-
uľahčiť výmenu osvedčených postupov z praxe.
Pri plnení sa vychádzalo z existujúceho politického rámca, kde bolo konštatované, že mnohé
európske krajiny v posledných rokoch zaviedli a iniciovali množstvo programov v oblastiach
zamestnanosti, verejného zdravia, sociálnej spravodlivosti, sociálnej politiky a odborného
vzdelávania s cieľom riešiť problémy starnúcej pracovnej sily. Väčšina vlád zaviedla
sociálno-ekonomické opatrenia, napr. reformy dôchodkového systému vrátane zvýšenia oficiálneho veku
odchodu do dôchodku a obmedzenia prístupu k predčasnému odchodu do dôchodku, s cieľom vytvoriť
zdravé pracovné prostredie pre všetkých a udržiavať pracovnú schopnosť až do veku ofi ciálneho
vzniku nároku na starobný dôchodok.
Starnutie pracovnej sily je súčasťou viacerých politík a tieto problémy možno účinným
spôsobom riešiť integrovaním koncepcie aktívneho starnutia do všetkých relevantných oblastí
politiky, zahŕňajúc: stratégie flexibilného odchodu do dôchodku, podporovanie rovnakého
zaobchádzania v zamestnaní, zlepšovanie prístupu k vzdelávaniu dospelých, odbornej príprave a
celoživotnému vzdelávaniu, vytváranie systémov a služieb pre pracovnú rehabilitáciu a podporu
návratu do práce, podporovanie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, posilnenie pracovnej
zdravotnej starostlivosti a zavedenie pravidelných lekárskych prehliadok pre zamestnancov vo veku
nad 45 rokov s cieľom umožniť včasné intervencie, zameranie snáh na zníženie nerovností v oblasti
zdravia v najproblematickejších odvetviach a povolaniach, odborná príprava pracovníkov PZS,
inšpektorov práce a expertov na BOZP v otázkach týkajúcich sa starnutia a práce, posilnenie
zdravotnej výchovy a podpora zdravia s cieľom zmeniť dôraz na preventívne opatrenia, podporovanie
solidarity medzi generáciami a vynakladanie úsilia na zmenu postoja voči starším ľuďom.
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.