Logo PPRAVO

Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Bezpečnostnotechnická služba

Dátum: Rubrika: BOZP ADRESNE

Činnosť bezpečnostnotechnickej služby (ďalej len „BTS“) je potrebné vnímať na základe zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej
len „zákon o BOZP“) účinného od 1. januára 2023 v celom komplexe starostlivosti o BOZP v organizácii. BTS pri zabezpečovaní svojich úloh, ktorými ovplyvňuje postoje zamestnávateľa, vedúcich zamestnancov a zamestnancov k BOZP, musí nevyhnutne spolupracovať najmä s komisiou BOZP, so zástupcami zamestnancov, pracovnou zdravotnou službou a odbornými pracovníkmi.

Úvodom je potrebné pripomenúť, že formy tejto spolupráce môžu byť rôzne, napríklad vzájomným poskytovaním informácií, podnetov a odbornej pomoci a pod., a že podľa zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník práce") za plnenie úloh organizácie v starostlivosti o BOZP zodpovedajú vedúci pracovníci na všetkých stupňoch riadenia v rozsahu svojich funkcií, pričom tieto úlohy sú rovnocennou, neoddeliteľnou súčasťou ich pracovných povinností. Jednoznačne môžeme povedať, že rozsah a zložitosť úloh na zaistenie života a zdravia pracovníkov, je tak obsiahly a široký, že aj v tejto oblasti sú potrební odborní pracovníci. Sú to bezpečnostní technici (ďalej len "BT"), ktorých vedúci organizácií ustanovujú do funkcií ako kontrolných, riadiacich, metodických a odborných pracovníkov pre oblasť BOZP.
BT podľa zákona o BOZP vykonávajú úlohy BTS a napomáhajú vedúcim pracovníkom pri plnení ich povinností, upozorňujú ich na zistené nedostatky a podávajú návrhy na ich odstránenie. Tým však nie sú dotknuté povinnosti vedúcich pracovníkov pri zabezpečovaní takých pracovných podmienok, aby nedochádzalo k ohrozovaniu života a zdravia pracovníkov.

Zákon o BOZP v § 22 Bezpečnostnotechnická služba uvádza nasledujúce:

(1) BTS poskytuje zamestnávateľovi poradenské služby v oblasti odborných, metodických, organizačných, kontrolných, koordinačných, vzdelávacích úloh a iných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä z hľadiska primeranosti pracovných priestorov a stavieb, pracovných procesov a pracovných postupov, pracovných prostriedkov a iných technických zariadení, pracovného prostredia a ich technického, organizačného a personálneho zabezpečenia. BTS a v záujme optimalizácie pracovných podmienok ovplyvňuje postoje zamestnávateľa, vedúcich zamestnancov a zamestnancov k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.
(2) Úlohy BTS vykonáva BT a podľa potreby aj iný odborník na prevenciu a ochranu v špecifickej oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(3) Na účely vykonávania úloh BTS u zamestnávateľa, ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny uvedený v
prílohe č. 1 k zákonu č.124/2006 Z.z. je 05 až 09, sa za BT považuje fyzická osoba, ktorá vykonáva funkciu odborne spôsobilého zamestnanca na plnenie úloh na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky podľa osobitného predpisu.
(4) Zamestnávateľ je pri určovaní jedného alebo viacerých BT povinný zohľadniť veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rôznorodosť a náročnosť pracovných procesov, ako aj rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík. Počet BT musí zaručovať efektívne a účinné organizovanie a vykonávanie odborných úloh súvisiacich so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým s prevenciou rizík a ochranou pred nimi. Minimálny počet BT, ktorých je zamestnávateľ povinný určiť podľa počtu zamestnancov, je uvedený v
prílohe č. 1b k zákonu č.124/2006 Z.z. podmienka počtu zamestnancov pripadajúcich na jedného BT rovnako platí aj pri zmluvnom spôsobe zabezpečenia výkonu úloh BTS.
(5) Funkciu BT možno výnimočne zlúčiť len s inými odbornými činnosťami zameranými na zabezpečovanie ochrany života alebo zdravia zamestnanca, prevenciu závažných priemyselných havárií, ochranu pred požiarmi a na vykonávanie odborných prehliadok a odborných skúšok vyhradených technických zariadení.
(6) Zamestnávateľ, ktorým je fyzická osoba, alebo štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, môže na svojich pracoviskách osobne vykonávať odborné úlohy bezpečnostného technika, ak je na ich plnenie odborne spôsobilý podľa odseku 7 a
a)
zamestnáva menej ako päť zamestnancov, ak jeho kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny je uvedený v
prílohe č. 1 k zákonu č. 124/2006 Z.z.,
b)
zamestnáva menej ako 19 zamestnancov, ak jeho kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny nie je uvedený v
prílohe č. 1 k zákonu č. 124/2006 Z.z..
(7) Zamestnávateľ, ktorým je fyzická osoba, alebo štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, je na osobné plnenie odborných úloh BT na svojich pracoviskách odborne spôsobilý, ak
a)
získal odborné vzdelanie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci stredoškolským štúdiom alebo vysokoškolským štúdiom, alebo
b)
absolvoval špecifickú odbornú prípravu z bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v rozsahu najmenej 16 hodín u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie.
(8) BT je oprávnený u zamestnávateľa, u ktorého vykonáva odbornú činnosť, uložiť príslušnému vedúcemu zamestnancovi vykonať nevyhnutné opatrenie na ochranu bezpečnosti a zdravia zamestnancov, ak je bezprostredne ohrozený život alebo zdravie zamestnanca; uložené opatrenie, o ktorom BT bezodkladne informuje štatutárny orgán zamestnávateľa, platí až do jeho zrušenia alebo zmeny štatutárnym orgánom zamestnávateľa.
Zamestnávateľ pri určovaní jedného alebo viacerých BT je povinný zohľadniť, či kód organizácie podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny spadá do prílohy č. 1 "Zoznam činností s vyšším rizikom, pri ktorých môže vzniknúť závažné poškodenie zdravia zamestnancov alebo pri ktorých častejšie vzniká poškodenie ich zdravia" uvedenej v zákone BOZP alebo nie, a potom určuje minimálny počet BT podľa
prílohy č. 1b k zákonu o BOZP, kde podmienka počtu zamestnancov pripadajúcich na jedného BT rovnako platí aj pri zmluvnom spôsobe zabezpečenia výkonu úloh BTS. BT podľa zákona o BOZP vykonáva úlohy BTS a podľa potreby aj s odborníkom na prevenciu a ochranu v špecifickej oblasti BOZP.
Zamestnávateľ, ktorým je fyzická osoba, alebo štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, môže na svojich pracoviskách osobne vykonávať odborné úlohy BT, ak je na ich plnenie odborne spôsobilý, keď zamestnáva menej ako päť zamestnancov, a ak jeho kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny je uvedený v
prílohe č. 1 k zákonu o BOZP.
Zamestnávateľ, ktorým je fyzická osoba, alebo štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, môže na svojich pracoviskách osobne vykonávať odborné úlohy BT, ak je na ich plnenie odborne spôsobilý, keď zamestnáva menej ako 19 zamestnancov, ak jeho kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny nie je uvedený v prílohe č. 1.

Účel bezpečnostnotechnickej služby

BTS zriadená zamestnávateľom podľa § 22 zákona o BOZP napomáha zamestnávateľovi pri realizácii opatrení v oblasti bezpečnosti práce a technických zariadení a nad dodržiavaním ustanovených pracovných podmienok vrátane zisťovania a odstraňovania nedostatkov v týchto oblastiach. Zriadením BTS nie je dotknutá zodpovednosť zamestnávateľa za BOZP. Poznamenávame, že zamestnávateľ si musí splniť všetky úlohy pri zaisťovaní BOZP, i keď si neurčí odborne spôsobilých pracovníkov - bezpečnostného technika (v prípade, keď má organizácia menej ako 5, resp. 19 zamestnancov).

Personálne obsadenie bezpečnostnotechnickej služby

Na zabezpečenie činnosti BTS sa
odporúča
nasledujúce personálne obsadenie BTS:
-
vedúci útvaru (len pri väčšom počte odborných zamestnancov BTS),
-
bezpečnostný technik,
-
zástupcovia zamestnancov,
-
odborní zamestnanci tlakových (TZ), zdvíhacích (ZZ), elektrických (EZ) a plynových (PZ) technických zariadení,
-
odborní zamestnanci pre pracovné prostredie a hygienu práce,
-
prípadne ďalší odborní zamestnanci, napríklad pre stavebné objekty, obrábacie stroje, poľnohospodárske činnosti a pod.
Personálne obsadenie BTS je závislé od počtu zamestnancov, od veľkosti a rozmiestnenia organizácie, charakteru výrobného procesu a používania technológií, strojového zariadenia, výskytu škodlivín, počtu rizikových pracovísk, počtu technických zariadení s vyššou mierou ohrozenia a pod. Potrebný počet odborných zamestnancov BTS si určuje zamestnávateľ tak, aby mohol plniť všetky úlohy pri zaisťovaní BOZP na všetkých svojich pracoviskách.
Podľa zákona o BOZPtieto úlohy bude u právnických a fyzických osôb vykonávať len BT s odbornou,spôsobilosťou platnou od 1. januára 2023. Ak má však BTS väčší počet odborne spôsobilých zamestnancov, vykonávajú jej zamestnanci okrem úloh BT i ďalšie úlohy, ktoré vyplývajú z ich odbornej spôsobilosti uvedenej v
prílohe č. 1a k zákonu o BOZP, napríklad odborní pracovníci TZ, EZ, PZ, ZZ vykonávajú odborné prehliadky a skúšky vyhradených technických zariadení, vypracovávajú harmonogram odborných prehliadok a skúšok, overujú vedomosti obsluhy atď., odborní zamestnanci pre pracovné prostredie a hygienu práce vykonávajú meranie hluku na pracoviskách a škodlivín v pracovnom ovzduší a pod.
Úlohy BTS môže zamestnávateľ za
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Vydanie Bezpečnosť práce v praxi 10/2023

10/2023
Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Bezpečnosť práce v praxi

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov