Zamestnávatelia pozor, čaká vás nová povinnosť od 1. januára 2025!

Kým doteraz bol tento príspevok poskytovaný zamestnávateľmi na dobrovoľnej báze, od nového roka bude mať zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov povinnosť poskytnúť ho tým, ktorí u neho pracujú nepretržite najmenej dva roky, a to na ich žiadosť, v sume 55% oprávnených výdavkov, ale najviac vo výške 275,- EUR za kalendárny rok v úhrne za všetky deti. V prípade zamestnancov s pracovným pomerom na kratší pracovný čas sa najvyššia suma príspevku pomerne zníži. Dobrovoľne môže tento príspevok poskytovať aj zamestnávateľ s nižším počtom zamestnancov.

Zákon hovorí, že pokiaľ zamestnanec pracuje pre viacerých zamestnávateľov, môže si tento nárok uplatniť len u jedného z nich. Novela však nerieši otázku, ktorú nezodpovedala ani doterajšia právna úprava, či si tento príspevok môže vyžiadať u svojho zamestnávateľa len jeden z rodičov. Logika veci, aj usmernenie finančnej správy hovoria, že náklady na jedno dieťa na jednu športovú aktivitu si za to isté obdobie môže uplatniť len jeden z rodičov.

Zákonník práce to však vyslovene neustanovuje a zamestnávateľ zároveň nie je povinný to skúmať, takže je otázne, ako sa bude v praxi kontrolovať, či si ten istý náklad neuplatnili u svojich zamestnávateľov obaja rodičia.

Napokon je potrebné pamätať aj na to, že v dôsledku poskytovania príspevku budú zamestnávatelia spracúvať osobné údaje maloletých detí zamestnancov, takže im pribudne nový účel spracúvania, o ktorý si budú musieť doplniť svoje interné dokumenty.