Vyhľadávanie v celej aplikácii
Aké sú najnovšie výzvy v odmeňovaní zamestnancov?
Na 7. odbornej konferencii k pracovnému právu nesmiete chýbať ani tento rok!
Pridajte sa k nám a načerpajte opäť cenné rady a poznatky z praxe.
Zistiť viac
Pracovnoprávne vzťahy
Zmena oznamovacej formy zamestnávateľa od 1. septembra 2025
Od 1. septembra 2025 nadobúda účinnosť novela zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, ktorá prináša zásadnú zmenu v spôsobe oznamovania zamestnávania vybraných skupín osôb.
Sezónne zamestnávanie
Zákonník práce umožňuje zamestnávateľovi a zamestnancovi uzavrieť na výkon sezónnych prác pracovný pomer na určitú dobu. Ide o práce, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalend...
Pracovné situácie
Adresa na doručovanie písomností v čase dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca N
Publikované:
Najvyšší súd Slovenskej republiky dňa 28. mája 2024 vydal rozsudok, sp. zn. 4CdoPr/5/2023, v ktorom sa zaoberal otázkou, či je zamestnávateľ povinný doručovať písomnosť týkajúcu sa skončenia pracovného pomeru na adresu, ktorú zamestnankyňa uviedla v potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti. Táto adresa, na ktorej sa počas práceneschopnosti zdržiavala a ktorú uviedla v potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti, bola odlišná od jej adresy trvalého pobytu, ktorú v minulosti nahlásila zamestnávateľovi.
Podpora zamestnávateľom v čase skrátenej práce N
Publikované:
Podpora v čase skrátenej práce je nárokovou finančnou pomocou, ktorá je určená zamestnávateľom v prípadoch, keď došlo k obmedzeniu ich činnosti vplyvom vonkajšieho faktora. Táto podpora má za cieľ pomôcť zamestnávateľom pokryť čiastočné náklady na náhradu mzdy pre zamestnancov.
Personalistika
Zrážky zo mzdy
Zrážky zo mzdy sú pojmom, s ktorým sa stretol takmer každý zamestnávateľ, personalista, či účtovník. V praxi však často nastáva dilema: zraziť alebo nezraziť? Téma zrážok zo mzdy je rozsiahla. Preto sa jej budeme venovať vo viacerých blogoch. V to...
Od januára 2026 stúpne minimálna mzda aj príplatky
Od 1. januára 2026 sa zvyšuje minimálna mzda. Pre zamestnancov to znamená viac peňazí v peňaženke nielen na základnej mzde, ale aj pri príplatkoch za prácu cez víkend, v noci či počas sviatkov.
Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi
Monitorovanie zamestnancov na pracovisku
Bezpečnosť práce v praxi 7-8/2025 RNDr. Miroslava Kordošová, PhD.
Monitorovanie zamestnancov na pracovisku je proces, ktorým zamestnávateľ sleduje činnosť svojich zamestnancov s cieľom zabezpečiť ochranu majetku, bezpečnosť, dodržiavanie pracovnej disciplíny alebo efektívnosť práce. Je to citlivá téma, pretože j...
Prešetrovanie vzniku pracovného úrazu zamestnanca v pracovnom pomere
Bezpečnosť práce v praxi 7-8/2025 Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
Pokiaľ dôjde pri výkone závislej práce k vzniku zdravotnej ujmy zamestnanca, obligatórne musí dôjsť k jej prešetreniu. Pracovný úraz je pritom neželaným následkom, a preto sa musí voči tomu, kto ho zamestnancovi spôsobil vyvodiť príslušná pracovno...
Dôležité osobné prekážky v práci a sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia
Bezpečnosť práce v praxi 7-8/2025 JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Z uzavretej pracovnej zmluvy vyplýva zamestnancovi povinnosť osobne vykonávať prácu pre zamestnávateľa, a to podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene a v pracovnom čase určenom zamestnávateľom. Počas trvania pracovného pomeru dochádza k rôznym si...
Aktuálne zmeny v legislatíve
54/2019 Z.z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 30. 1. 2019 Účinný 1. 3. 2019 Novelizovaný: 1. 8. 2025
36/2005 Z.z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 19. 1. 2005 Účinný 11. 2. 2005 Novelizovaný: 1. 8. 2025
300/2005 Z.z. Trestný zákon
Schválený 20. 5. 2005 Účinný 1. 1. 2006 Novelizovaný: 1. 8. 2025
145/1995 Z.z. o správnych poplatkoch
Schválený 22. 6. 1995 Účinný 1. 8. 1995 Novelizovaný: 1. 8. 2025
161/2016 Z.z. , ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 199/2004 Z.z. Colný zákon a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Schválený 13. 4. 2016 Účinný 1. 5. 2016 Novelizovaný: 1. 8. 2025
61/2015 Z.z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 12. 3. 2015 Účinný 1. 4. 2015 Novelizovaný: 1. 9. 2025
553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 7. 11. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 9. 2025
578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 11. 2004 Novelizovaný: 1. 9. 2025
5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 4. 12. 2003 Účinný 1. 2. 2004 Novelizovaný: 1. 9. 2025
448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov
Schválený 30. 10. 2008 Účinný 1. 1. 2009 Novelizovaný: 1. 9. 2025
Aktuality
Modernizácia verejnej správy - novela zákona č. 154/2025 z. z. prináša kľúčové zmeny
redakcia Národný inšpektorát práce
Štatistika pracovnej úrazovosti za jún 2025
Národný inšpektorát práce
Historický nárast minimálnej mzdy na Slovensku – najvyššie zvýšenie v dejinách
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
Slovník pojmov
Rodinný príslušník
Je na pracovnoprávne účely manžel, vlastné dieťa, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení, rodič zamestnanca, súrodenec zamestnanca, manžel súrodenca zamestnanca, rodič manžela, súrodenec manžela, prarodič zamestnanca, prarodič jeho manžela, vnuk zamestnanca a iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti.
Najnovšie publikácie
