Vyhľadávanie v celej aplikácii
Pripojte sa k Európskemu týždňu BOZP a pridajte sa k zaujímavým aktivitám, ktoré vám pomôžu vytvoriť zdravšiu budúcnosť práce. Nechajte sa inšpirovať a naučte sa, ako v dobe technologického pokroku držať krok s bezpečnosťou a ochranou zdravia.
Zistiť viac
Jedna spoločná udalosť - zrušenie letu počas pracovnej cesty a dva právne predpisy. Ako to môže vyzerať v praxi sa dočítate v našom článku.
Zistiť viacPracovnoprávne vzťahy
Skončenie pracovného pomeru a poskytnutie odstupného
Skončenie pracovného pomeru je právnou skutočnosťou, ktorá má vplyv na trvanie celého pracovného pomeru. Taktiež znamená ukončenie výkonu závislej práce, a teda aj odmeňovania, čím zamestnanec stráca zdroj svojej obživy. Preto pracovné právo rozli...
Konkurenčná doložka – obmedzenie zárobkovej činnosti zamestnanca po...
Konkurenčná doložka sa vyskytuje vo viacerých právnych poriadkoch európskych štátov a každá právna úprava má svoju osobitosť. Slovenská a česká právna úprava boli v minulosti vzhľadom na spoločný štát rovnaké. Dnes sa však najmä judikatúra rozchádza.
Pracovné situácie
Posúdenie času cesty ako pracovného času N
Publikované:
Príslušnosť súdu na posúdenie fiktívnej živnosti v súkromnoprávnom spore N
Publikované:
V prípade 6CdoPr/3/2024 sa až pred Najvyšší súd SR (hoci ten konštatoval funkčnú nepríslušnosť) dostala otázka, či spor je sporom pracovnoprávnym, a teda platí kauzálna príslušnosť pre pracovnoprávne spory podľa § 24 zákona č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok v znení neskorších predpisov (ďalej len „CSP“) alebo ide o obchodnoprávny spor a platí kauzálna príslušnosť pre obchodnoprávne spory podľa § 22 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov.
Personalistika
Ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie za rok 2023
Vykonanie ročného zúčtovania zdravotného poistenia upravuje zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení”). Povinnosť vykonať ročného zúčtovanie majú zdravotné poisťovne najneskôr do 30. septembra, resp. do...
Cestovné príkazy pre zamestnancov na pracovných cestách
Hlavní majstri majú v náplni práce návštevu pracovísk mimo školy, kde žiaci vykonávajú odbornú prax. Majú vytvorený týždenný plán návštev a kontrol, keďže ide o viacero firiem. Niekedy sa stane, že denne navštívia aj dve-tri firmy. Na túto činnosť...
Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi
Rozvrhnutie pracovného času v záujme zabezpečenia bezpečnosti práce
Bezpečnosť práce v praxi 10/2024 Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
Rozvrhnutie pracovného času je významným faktorom v záujme zabezpečenia zvýšenia bezpečnosti pri výkone závislej práce. V pracovnom práve možno rozlišovať prípady zamestnancov alebo zamestnankýň, keď možno špecificky upraviť pracovný čas, a to v z...
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri likvidácii veterných kalamít
Bezpečnosť práce v praxi 10/2024 Ing. Jozef Mikula, PhD.
Lesníctvo je odvetvie, ktoré sa z hľadiska rizikovosti práce trvalo radí na jedno z popredných miest rebríčkov. Dôvodom je skutočnosť, že väčšina prác v lesnom hospodárstve prebieha takmer po celý rok vo vonkajšom prostredí za meniacich sa klimati...
Ochrana zamestnancov v súvislosti s materstvom a rodičovstvom
Bezpečnosť práce v praxi 10/2024 JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Tento článok sa sústreďuje na analýzu vybraných ustanovení Zákonníka práce, ktoré sa týkajú pracovných podmienok zamestnancov, pričom osobitnú pozornosť venuje ich ochrane v kontexte materskej a rodičovskej starostlivosti.
Aktuálne zmeny v legislatíve
404/2011 Z.z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2011 Účinný 1. 1. 2012 Novelizovaný: 10. 10. 2024
578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 11. 2004 Novelizovaný: 1. 10. 2024
576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 1. 10. 2024
514/2009 Z.z. o doprave na dráhach
Schválený 28. 10. 2009 Účinný 1. 1. 2010 Novelizovaný: 27. 9. 2024
596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 5. 11. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 9. 2024
40/1964 Zb. Občiansky zákonník
Schválený 26. 2. 1964 Účinný 1. 4. 1964 Novelizovaný: 1. 11. 2024
7/2005 Z.z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 9. 12. 2004 Účinný 1. 7. 2005 Novelizovaný: 1. 11. 2024
145/1995 Z.z. o správnych poplatkoch
Schválený 22. 6. 1995 Účinný 1. 8. 1995 Novelizovaný: 1. 11. 2024
Aktuality
Sociálna poisťovňa rozširuje elektronické služby pre klientov - zmena adresy pri ePN už online!
Sociálna poisťovňa
Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky v roku 2025
Národný inšpektorát práce
Slovník pojmov
Lekársky posudok
Lekársky posudok na účely zákona o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov je výsledok posúdenia zdravotnej spôsobilosti na prácu, zdravotného stavu v súvislosti s uznaním choroby z povolania a ohrozenia chorobou z povolania, bolesti a sťaženia spoločenského uplatnenia pri úrazoch, chorobách z povolania a iných poškodeniach na zdraví. Lekársky posudok vydáva poskytovateľ a posudzovanie vykonáva poskytovateľom určený lekár. Lekársky posudok sa vydáva na žiadosť osoby, ktorej sa má posudzovanie týkať, alebo na žiadosť právnickej osoby so súhlasom takejto osoby. NS SR vyslovil záver, že posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu patrí do kompetencie ošetrujúceho lekára, rovnako aj vydávanie posudku o spôsobilosti na prácu dohodnutú v pracovnej zmluve (Rozhodnutie NS SR sp. zn. 3 Cdo 150/2005). Podmienkou preradenia na inú prácu podľa § 55 ods. 2 písm. a) ZP je lekársky posudok, ktorý svojím záverom nepripúšťa iný záver ako ten, že zamestnanec dlhodobo stratil spôsobilosť naďalej vykonávať doterajšiu prácu. To isté platí pri výpovednom dôvode zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. c) ZP. Posudok musí takýto stav deklarovať.
Najnovšie publikácie
