Priemerná mesačná mzda za rok 2022 a jej dopad na mzdové veličiny

Pod pojmom všeobecný vymeriavací základ sa rozumie 12-násobok priemernej mesačnej mzdy; mení sa každý rok a vypočíta sa ako súčin hodnoty priemernej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve a čísla 12. Keďže priemerná mesačná mzda v hospodárstve za rok 2022 sa oproti minulému roku zvýšila zo sumy 1 211 € na sumu 1 304 €, všeobecný vymeriavací základ je za rok 2022 je vo výške:

1 304 € x 12 mesiacov = 15 648 €

Od výšky všeobecného vymeriavacieho základu je odvodený maximálny vymeriavací základ pre odvod poistného na sociálne poistenie a pre odvod poistného na verejné zdravotné poistenie, ak ide o odvod poistného dividend vyplatených zo zisku dosiahnutého za účtovné obdobie rokov 2011 až 2016. Prostredníctvom všeobecného vymeriavacieho základu sa určuje aj vymeriavací základ poistencov štátu. V roku 2024 bude štát platiť za svojich poistencov poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu, ktorý je určený ako 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov (ide o vymeriavací základ vo výške 782,40 €). Poistné na zdravotné poistenie bude platiť štát za svojich poistencov z ročného vymeriavacieho základu, ktorý je určený ako 12-násobok priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov, t. j. v roku 2024 pôjde o vymeriavací základ vo výške 15 648 €.

Minimálna mzda pre rok 2024

Stanovenie výšky minimálnej mzdy je primárne založené na dohode sociálnych partnerov, teda na zástupcoch zamestnancov a na zástupcoch zamestnávateľov. Ak sa však sociálni partneri na výške minimálnej mzdy nedohodnú, minimálna mzda sa určí podľa vzorca definovaného v zákone č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov; tento mechanizmus je upravený zákonom od roku 2021.

Suma minimálnej mzdy sa podľa § 2 ods. 1 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov určuje vždy na obdobie od 1. januára do 31. decembra. Podľa ust. § 8 novely č. 294/2020 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde sa mesačná minimálna mzda určí ako 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zverejnenej Štatistickým úradom SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy (ďalej len „priemerná mesačná mzda“).  Ak teda k spoločnej dohode sociálni partneri nedospejú, uplatní sa pri výpočte minimálnej mzdy zákonný mechanizmus a pre určenie výšky minimálnej mzdy pre rok 2024 sa použije priemerná mesačná mzda za rok 2022, ktorá je vo výške 1 304 €. Pre rok 2024 je minimálna mzda vypočítaná v nasledujúcej výške:

• 744 € v prípade zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou [57 % z 1 304  € = 743,28 po zaokrúhlení na celé euro nahor 744 €],
• 4,276 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom, ktorého ustanovený týždenný pracovný čas je 40 hodín [1/174 z 744 = 4,2758 po zaokrúhlení na tri desatinné miesta 4,276 €]; suma hodinovej minimálnej mzdy predstavuje naďalej 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy a zaokrúhľuje sa na tri desatinné miesta; v tejto výške sa minimálna mzda uplatní aj pre osoby vykonávajúce zárobkovú činnosť v právnom vzťahu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.