Vyhľadávanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Vyhľadávanie
Výsledky vyhľadávania
Pracovnoprávne vzťahy
Smrť zamestnanca vykonávajúceho prácu na dohodu a vysporiadanie peňažných nárokov
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Úmrtie zamestnanca je mimoriadne citlivou záležitosťou. Čo sa deje s peňažnými nárokmi zamestanca pracujúceho na dohodu po jeho smrti a ako je to s peňažnými nárokmi zamestnávateľa sa dozviete v príspevku.
Pracovnoprávne vzťahy
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Ustanovenie § 223 ods. 2 ZP priamo neodkazuje na ustanovenia o zodpovednosti za škodu ani neupravuje zodpovednosť za škodu či už zamestnanca, ktorý pracuje na dohodu, alebo jeho zamestnávateľa. Regulácia je sčasti obsiahnutá v § 225 ZP a niektoré veci vyplývajú aj z prvej časti Zákonníka práce – § 2
Pracovnoprávne vzťahy
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Podľa § 225 ods. 2 ZP: „Zamestnávateľ zodpovedá zamestnancovi za škodu, ktorú utrpel pri výkone práce podľa uzatvorenej dohody, alebo v priamej súvislosti s ním, rovnako ako zamestnancom v pracovnom pomere.“ Ide tu o odkaz na aplikáciu § 192 – § 219 ZP na zamestnancov vykonávajúcich prácu na základ
Pracovnoprávne vzťahy
Organizácia pracovného času pri dohodách
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Na dohody sa nevzťahujú ustanovenia Zákonníka práce o rozvrhovaní pracovného času (§ 86 až § 90 ZP). V prípade dohôd sa ani nepoužíva spojenie „pracovná zmena“, pojem „rozvrh“, „rozvrhovanie“, „organizácia pracovného času“ a pod.
Pracovnoprávne vzťahy
Čas strávený na pracovnej ceste a pracovný čas
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
Zamestnávateľ má za podmienok vymedzených v § 57 ZP právo vyslať zamestnanca na pracovnú cestu. V súvislosti s pracovnou cestou je potrebné posúdiť, ktoré úseky pracovnej cesty sú pracovným časom a ktoré dobou odpočinku.
Pracovnoprávne vzťahy
Dohodnutie kratšieho pracovného času
Kategória: Pracovný čas zdroj: Pracovný čas
Kratší pracovný čas je rozsah týždenného pracovného času dohodnutý v menšom rozsahu (kratší) než ustanovený pracovný čas u zamestnávateľa (je kratší ako zákonný, resp. skrátený pracovný čas).
Pracovnoprávne vzťahy
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
V prípade dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného času (§ 223 až § 228a ZP) sa na ne vzťahujú nasledujúce ustanovenia Zákonníka práce a pravidlá pracovného času: definície pojmu pracovný čas a doba odpočinku: § 85 ods. 1 a 2 ZP, možnosť zamestnávateľa po dohode so zástupcami zamestnancov určiť
Pracovnoprávne vzťahy
Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
Zákonník práce ustanovuje povinnosti spojené s evidenciou pracovného času a ďalších skutočností (§ 99 ZP). Ustanovenie § 99 ZP sa týka pracovného pomeru. Pokiaľ ide o dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, osobitná evidenčná povinnosť je ustanovená v § 224 ods. 2 písm. e) ZP. V prípad
Pracovnoprávne vzťahy
Úprava pracovného času na žiadosť zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
Zamestnanec má právo na úpravu pracovného času na základe § 90 ods. 11 Zákonníka práce.
Pracovnoprávne vzťahy
Rozvrh pracovných zmien
Kategória: Pracovný čas zdroj: Pracovný čas
Konkrétny rozvrh pracovných zmien (pracovného času) robí zamestnávateľ po dohode so zástupcami zamestnancov (ak u neho nepôsobia, zamestnávateľ postupuje samostatne podľa § 12 ods. 1 ZP).
Pracovnoprávne vzťahy
Konto pracovného času
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
Konto pracovného času bolo zavedené ako osobitný nástroj na rozvrhovanie pracovného času (najprv popri tzv. flexikonte) a neskôr ako jediný nástroj tohto typu. Z hľadiska organizácie pracovného času ide o spôsob nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času.
Pracovnoprávne vzťahy
Úprava pracovného času zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
Pri zaraďovaní zamestnancov do pracovných zmien musí zamestnávateľ prihliadať aj na potreby zamestnancov. Zákonník práce definuje zamestnancov, ktorí môžu požiadať o úpravu pracovného času.
Pracovnoprávne vzťahy
Maximálna dĺžka pracovného času
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
Zákonník práce upravuje aj denné, aj týždenné limity pre výkon práce.
Pracovnoprávne vzťahy
Maximálna dĺžka týždenného pracovného času
Kategória: Pracovný čas zdroj: Pracovný čas
Ustanovenie § 85 ZP upravuje maximálnu dĺžku týždenného pracovného času. Základom je 40-hodinový týždenný pracovný čas (v priemere). Následne Zákonník práce upravuje skrátený pracovný čas pre jednotlivé kategórie zamestnancov.
Pracovnoprávne vzťahy
Náhrada za stratu času
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
Otázka náhrady za tzv. stratu času (doby odpočinku/straty osobného času) je upravená v § 96b ZP.
Pracovnoprávne vzťahy
Nepretržitý denný odpočinok
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
Nepretržitý denný odpočinok je odpočinok (doba) medzi koncom jednej pracovnej zmeny a začiatkom druhej pracovnej zmeny, ktoré na seba nadväzujú (Pozn.: Ak zamestnanec pracuje v pondelok až piatok, v podmienkach SR je medzi piatkom a pondelkom poskytovaný nepretržitý odpočinok v týždni podľa § 93 ZP)
Pracovnoprávne vzťahy
Nepretržitý odpočinok v týždni
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
Nepretržitý odpočinok v týždni je odpočinok v rámci týždňa (ktorý predstavuje 7 po sebe idúcich dní), pričom tento odpočinok má pripadnúť na dni/deň alebo byť v určitom rozsahu hodín. [Pozn.: Nemusí ísť o kalendárne dni, keďže napr. pracovná zmena môže končiť aj o 6.00 h alebo začať o 22.00 h (pozri
Pracovnoprávne vzťahy
Práca v dňoch pracovného pokoja a vo sviatky v súvislosti s dodržaním nepretržitého odpočinku
Kategória: Pracovný čas zdroj: Pracovný čas
Práca v dňoch pracovného pokoja a vo sviatky je povolená len za splnania určitých podmienok. Je pritom potrebné dodržať nepretržitý odpočinok.
Pracovnoprávne vzťahy
Niektoré aspekty pracovného času pri domáckej práci
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
V prípade domáckej práce a telepráce (§ 52 ZP) sa aplikujú, pokiaľ ide o pracovný čas, niektoré osobitné pravidlá, ktoré vymedzuje § 52 ZP.
Pracovnoprávne vzťahy
Nočná práca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Pracovný čas
Otázka nočnej práce je primárne upravená v § 98 ZP. Regulácia § 98 ZP sa vo väzbe na § 223 ods. 2 ZP vzťahuje aj na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.